本帖最后由 成万物生 于 2020-3-18 11:01 编辑
如果领导继续要我干，我的心愿是：给我权力给我人，别让我孤军奋战！医院培养感控后备人才迫在眉睫！这么大的疫情，从培训到督导到布局改建到监测到协调等等，院感人一竿子插到底，真是上管天下管地啊！这压力这强度没把我逼疯真是幸运！还有，感控人才的培训需要一个系统的过程，不是临时安排一名护士就能胜任的．疫情期间，我的电话被基层医疗机构打爆了．
老师们说出了我们许许多多院感人的心声!{:1_9:}
希望医院提高对感控工作的重视度，院感工作虽然师出有名，但是很多却流于形式，在临床实际工作中并没真正落实到位，一直在一些表面工作，没有成效没有成就感没有存在感，却又不能不做，搞一些虚浮的数据统计没有任何意义…………
身心极度疲惫，好想歇歇了。。。。。。。。。
请求医院领导真正重视支持感控工作，别开会说重要，真正要用钱了又不行了，提高专职人员的综合素质
增加人员，别让我孤军奋战，太累了
只希望补些休息就可以，别的不去奢望
xiongkeyy 发表于 2020-3-8 17:09
不求别的，希望得到跟付出相匹配的公平与公正
身累、心伤！如果可以，请求离开，当然是不可能的事情，增加个人是最大愿望。
要么离开这个岗位，要么去湖南湘雅培训基地去培训！
我啥也不要，只想安静地离开院感科！
成万物生 发表于 2020-3-18 10:51
如果领导继续要我干，我的心愿是：给我权力给我人，别让我孤军奋战！医院培养感控后备人才迫在眉睫！这么大 ...
多么痛的领悟，能有领导看到吗？
本帖最后由 清水依三 于 2020-4-1 10:47 编辑
心酸的院感人，疫情打响的第一枪就是院感科进入紧张时期，从病房改造、人员培训，各种流程的制定以及全部诊疗部门的防控措施等等，整个疫情中我都是紧绷着神经生怕哪点没做好造成了院内感染现象。当我遇到无力求助院长们时，院长一句“这是你院感科的事”，到后面院长居然还说“你们院感简直跟医院是对立的”。我要感谢疫情很快得到控制，不然我真得觉得要猝死过去。如果说能满足我的请求，那我请求离开这个岗位，因为我知道后面还是会有不断的检查陆续会来，我想静静了。
本帖最后由 814815851 于 2020-4-1 11:07 编辑
院感赤手空拳打天下，预赛、决赛、上半场、下半场全打完，打完天下接着干！人力、物力、财力权靠边站！我家里人说我这次没有猝死是个幸运！
把口头重视落实到实际工作上，得到真正的重视、支持和认可。
从1月19日开始整整两个月没休息，在防护用品奇缺的情况下，每天检查医院寻来的防护用品是否合格，指导、检查隔离病区和发热门诊防护和消毒隔离措施是否正确到位，全院的消杀情况、医疗废物处理情况、全程安排跟随确诊病人的院内检查、帮助县里领导去找符合要求的集中医学观察的隔离点......从确诊病例进院到治愈出院我就住在办公室，到现在，没有医护人员感染，卫健委领导开会讲我们运气好。我的所有努力都被运气代替了。假如医院给我一个请求的机会，我请求把院感人当做“发发文件的行政领导”吧。
身心极度疲惫，好想歇歇了。。。。。。。。。
给院感科增加人员，最好离开这个岗位，放几天假
1207870593 发表于 2020-3-14 09:16
我的请求是，不再干院感了，简直就是操着卖白粉的心，拿着白菜钱，整天都是院感的事，院感的事，那不都是医 ...
嗯，跟老师一样的想法，特别防控完后知道院感科没有补贴，心理很不舒服。