小白天使 发表于 2020-3-16 12:56
我们自己知道我们的付出。。。
所以医院感染管理发展的道路还且长且远，以为是机遇，结果?主管部门只督导院感部门的责任，去年提到的待遇无人过问，成了一纸空文。
斌子 发表于 2020-3-16 14:33
所以医院感染管理发展的道路还且长且远，以为是机遇，结果?主管部门只督导院感部门的责任，去年提到的待 ...
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砥砺前行！！！
也说我们没有直接面对病人，有没有待遇还不知道。
txyy_ygk 发表于 2020-2-19 10:46
我们浙江省规定的是一类一档，应该全国都是一样的吧！名单每天都要报医院人事科的呀，贵院的人事科难道不知 ...
原来定我们为一类二挡，现在有没有待遇还不知道。
小兵小将 发表于 2020-2-19 16:12
对，不忘初心！没有医护人员感染，没有院内感染就烧高香了，其他的都是次要的！天天喊着院感重要，有问题 ...
同感！{:1_17:{:1_17:}院感人干活吃力不讨好。
我们医院院感一线、二线的补贴都轮不到
https://mp.weixin.qq.com/s/O2NF-cBHqHld_fJCVmrSAQ，好像没有感控人的事
文件写了直接接触患者才算一线，院感没有直接接触患者{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}
史瑞克 发表于 2020-2-19 13:57
楼主多虑了，只要不挨领导熊，不出医护人员暴露，就烧高香了。
深有同感，每天战战兢兢，如履薄冰，不出问题就好了。其他都是浮云{:8_883:}
我也认为院感是防控应该属于一线。
我们连二线待遇都沾不上边{:1_10:}{:1_10:}
看了老师们的福利真的很羡慕，我们这里什么线也不是，也没有任何补助。
虽然没有文件，但是并不能掩盖院感防控属于一线的事实。如果现在还在讨价还价，我们还能说什么呢？本次疫情原本就是在还债，不是么？
原本努力做好份内工作不出事就是初衷，一线二线的无所谓，大家散了吧。{:8_895:}
各位老师请教一个问题，医院职能办公室有相关文件要求什么职能办公室属于一级办公室、二级办公室的要求吗？需要文件，请哪位老师发一个，谢谢！我们医院是医务、预防保健、护理部、总务科、财务科是一级办公室，其他的二级、三级的，待遇等方面相差很大，{:1_12:}
只要不挨领导熊，不出医护人员暴露，就烧高香了。不求有功但求无过
我们就厉害了，什么线都没算。纠结无用，干活吧。
定点收治病人医院院感人员是属于一线，我们医院不是定点收治医院划分为二线，大家情况呢！
王小苗 发表于 2020-2-18 20:25
一线人员，有文件的，《人社部规（2016）4号文件关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》，你可 ...
艾，文件只是看看的，真真的那个医院按照这样执行了，不要说一线了到补助时我们连2、3线都算不上
本帖最后由 莫然回首 于 2020-4-5 08:56 编辑
不属一线，理由是：没有直接接触疑似或确诊病人。如果真是接触了，要医生在病程记录里面描述有：接触哪个病人？具体日期时间？时长？距离？操作？{:1_9:}