我们是对检查又怕又喜欢，怕的是工作还没有达到标准，要求，喜欢的领导与员工会重视许多
我严重同意金碧辉煌的意思。顶一个 有同感，每检查一次就可以得到上级的指点，同时自己就又有一定的收获。 有同感，每次检查一可以引起领导的重视，二可以得到上级的指导，三也是对自己工作的一次鉴定。 这三年做下来也有一个小经验，就是对卫生部所要求的做在前面，不管省里的要求何时下，也不管当年有没有检查，工作做在前面，检查时就胸有成竹，比如去年检查我院血透工作，在检查前四个月我在电脑上下载了卫生部有关血透的管理规范，（试行本），给了血透科长一本，我留了一本，对照标准，我们一项一项来落实，当然也有一下做不到的，等到去年七月培训后半个月上级就来检查了，检查者很奇怪，说“才培训了半个月，你们就以落实好了，你们的速度也太快了吧。”可想而知这次检查当然很好。 蒲公英. 发表于 2009-10-16 23:21 static/image/common/back.gif
1# 燕
为什么说怕检查呢？我们的工作情况往往由检查者来评价，但是每每检查标准都不一样，日常工作往往又 ...
许多人都说：如果年初把评价标准制定出来下发，指导我们当年的日常工作，至少可以少走偏差。临到检查才有评价标准，或是根本就不知道要查什么，那不乱忙才怪呢。
我们这里也是，为这事烦恼啊！ 有同感作为我们院感人员是即希望检查但又怕检查。检查可以引起领导的重视，可以得到上级专家的指导，对工作的一个促进。 我们基层医院怕检查，因为一些硬件设施不到位，手术室供应室透析室的布局不合理，都达不到标准就怕检查，今年评审二甲医院，到现在还没有评价标准，我们做院感的压力很大，该怎么办呢，难啊，我不想干了。 我们医院领导不重视，一到检查就把责任下压，不喜欢检查 院感工作是个每分每秒都要细致，都要保持保持“警惕”的工作。做好日常的工作，对迎接检查（尤其是大型）有极大的帮助。能够最大限度的降低检查前的准备工作量，但在检查过程中，有时会发生意想不到的情况。
我们一个单位一次迎检，一切顺利。最后到一科的观察室，领导要求看看使用中的利器盒，一个护士就拿了过来，领导看后提了几个问题，护士对答如流，检查组非常满意。离开时，护士长把利器盒随手放在无菌处置台上，送了出来。{:1_10:}{:1_248:}
一个检查组的人回头看见了，严肃的批评了10分钟{:1_11:}{:1_654:}
CAM1130 发表于 2011-8-6 17:45 static/image/common/back.gif
我们基层医院怕检查，因为一些硬件设施不到位，手术室供应室透析室的布局不合理，都达不到标准就怕检查，今 ...
不要灰心，加油啊！将存在问题，主要是你们院感科层面不能解决的问题以及将被扣分情况，以书面报告提交院长！缓解自己压力！ 检查是为了促进工作的不断提升。 只要做好日常工作，就不怕各种检查检查可以促进医院感染管理工作的开展，但我们认真做好日常工作，不意味着检查就不出现问题，31楼老师的经历很令人感慨！ yarger 发表于 2011-9-11 16:07 static/image/common/back.gif
院感工作是个每分每秒都要细致，都要保持保持“警惕”的工作。做好日常的工作，对迎接检查（尤其是大型）有 ...
说明护士长在日常的工作中无菌观念不强，无论何时何地，无菌区就是无菌区，不会因为检查就患这样低级的错误吧。 沧浪之水 发表于 2011-5-31 11:19 static/image/common/back.gif
非常赞同蒲公英.老师的意见！
在实际工作中，我们接受许多检查，往往检查标准体系不一致，评价标准不一样 ...
谢谢老师的发言，你简直说到我们心里去！我们基层医院接受检查的部门多，标准又不一样，让我们真的难以适从。 检查也是对工作的促进，有时是当局者迷，旁观者清，我觉得检查没什么可怕的。 上级领导专家来检查，可以发现很多问题，促进工作，好！ 对于检查要一分为二来看，能得到检查专家指导当然是好事，但假如由于较多失分而影响医院评审的话，院感科要受重责，这样的结果是院感科担当不起的。
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