院感培训主体是否应该变一下
现在各地都在轰轰烈烈的在搞院感培训，但培训的主体是院感专职人员，但是无论是浙江中医院的“艾滋”还是江苏东台“血透”，他们的这些行为是院感科纵容的吗？不是。院感科没有指定过相关制度吗？不是。所以院感培训主体应该适当变一下。 本人认同1楼观点，也应该培训落实制度的主体及职能部门 同意老师意见，。。。。。。。。。。。。。。 赞同老师的提议！！！国家的政策和法规很具体，执行起来或落实环节都会有偏差。。。。
赞同老师的提议{:1_1:} 赞同老师的提议，我们是各种形式，各种网络平台会用的都了，就是现实一言难尽 院感培训必须领导重视参与，不能流于形式，我院二甲申报时，加强培训，培训后效果仍不佳。大多数人认为，培训只是索取培训资料，没有认识到培训是在增长知识。 lvwenge727@163. 发表于 2019-12-27 09:23
本人认同1楼观点，也应该培训落实制度的主体及职能部门
赞同老师的观点！我们需要各业务科室的支持，需要个职能部门的配合！人人都是感控践行者！ 院感防控远远不只培训，不只有培训，还要有考核，不止有考核，还要有落实，不只有落实，还要有成效，不只有成效，还要有改进，太难了！ 赞同1楼老师的观点！我们需要临床科室的支持，更需要各职能部门的配合！人人都是感控践行者！！！ 领导，尤其一把手的重视和支持，感控工作才能推行；难免还有科室的支持，各个职能部门的配合！树立人人都是感控践行者的意识！ 赞同，赞同，先给院领们专项培训培训 院感培训必须领导重视参与，不能流于形式，我院二甲申报时，加强培训，培训后效果仍不佳。大多数人认为，培训只是索取培训资料，没有认识到培训是在增长知识。 院感科最大的任务还是把院感意识灌输给医务人员，院感防控措施的落实毕竟还是医务人员，他们要是没意识，院感科怎么叫都没用。
个人经验认为还是以小群体培训为好，以实际效果为指导，少和他们谈规范，谈法律，这些没用。 我院除院感科的全员培训外，要求各临床科室每季度对院感知识培训一次，重点科室院感科指定培训内容，必要时提供课件，并按培训内容进行提问、考核，结果纳入当月绩效，执行3年以来收到一定成效，但仍没达到目标，不知各位老师还有哪些方法来提高医务人员的院感知识？ 百毒不侵 发表于 2019-12-27 10:20
赞同1楼老师的观点！我们需要临床科室的支持，更需要各职能部门的配合！人人都是感控践行者！！！
“人人都是感控践行者”恐怕现在只有感控人知道 同意楼上老师的提议。培训的对象要改变以往以专职人员为主的局面。 赞同老师的观点！我们需要各业务科室的支持，需要个职能部门的配合！人人都是感控践行者！ 赞同老师的提议！的确应该适当变一下。 院感专职人员接受培训后回自己医院开展全员培训！这个院感专职人员的职责。
《医院感染管理办法》
第八条 医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专（兼）职人员具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。主要职责是：
（八）对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；