jxf123
发表于 2019-9-11 11:12
感控工作纳入绩效考核机制，也需要院领导的大力支持！
康定情妹
发表于 2019-9-11 11:13
老师的这篇文章说出了许多院感人的心声，我们院感人很努力，也很忧心，我们想落实的事情很多，却落实不了。特别是需要医生改进的内容尤其困难。
小明
发表于 2019-9-11 11:29
说的非常好，确实需要一把手的支持
ydy666
发表于 2019-9-11 11:45
太给力了，道出了感控人员的心声，谢谢老师！
lj66
发表于 2019-9-11 13:47
感同身受，感控工作永远在路上。
33168955-w
发表于 2019-9-11 14:32
感同身受，感控工作永远在路上.
nyp1207
发表于 2019-9-11 14:34
希望在医院层面建立有效地绩效考核机制，感控科检查扣分能纳入绩效。
木子古月
发表于 2019-9-11 14:53
感控工作任重道远，道出了感控人的心里话。依你的水平，一定在较短的时间很快成长一名感控新秀。感谢分享。
Zeroanys
发表于 2019-9-11 15:14
感同身受，感控工作永远在路上。
nzx091026
发表于 2019-9-11 15:22
老师说的真好，感控人的心里话！
蓝田
发表于 2019-9-11 15:37
感控科只是培训、督导检查，要想整改需要多部门参与,老师说的真好，道出了感控人的心声！给老师点赞！
艾丽莎
发表于 2019-9-11 16:25
老师你总结的太对了，写出了我们院感人的心声，院感工作真的需要院长重视，下科室质控，一遍一遍的说，他们虽然一遍一遍的听，但是整改不了，有时是科室原因，有时是医院原因，有时是牵涉其它如后勤设备等原因。
我滔滔滔
发表于 2019-9-11 16:53
写的太好了老师，感同身受。谢谢分享！
glszxyjhyy
发表于 2019-9-11 17:57
感谢老师的分享！感控工作任重道远,太给力了，道出了感控人员的心声。
冷色系
发表于 2019-9-12 10:15
感同身受！老师说出了我们感控人的心声！
阿迪、达斯
发表于 2019-9-12 14:27
学习了，老师说的真好！！{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
琳宇
发表于 2019-9-13 16:53
谢谢老师的分享！感控工作任重道远！
jcyyhlb
发表于 2019-9-13 20:46
老师给力，谢谢！感控工作任重道远！
叶晴
发表于 2019-9-13 22:37
感控新人感同身受，感控工作永远在路上！
史科义123
发表于 2019-9-15 08:45
非常实用且来自心声的一段话，其实作为感控人我们首先要做的就是提高全院上下的感控理念，但这一步我们走的很艰难，来自方方面面的原因，继续加油吧