遂宁市中心医院2019年7月人事招聘通告（感控医师）
为优化我院学科人才队伍结构，满足实际工作需要，经医院党政联席会议研究，决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将招聘有关事项通告如下：一、应聘基本条件
1．遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动。
2．身体健康。
3．具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
4．年龄不超过35周岁（取得博士学位的研究生可放宽至40周岁）。
5．普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有国家教育部认可的同等学历学位的海外留学回国人员。
二、岗位具体要求
1 医院感染管理科 临床医学或预防医学相关专业 感控医师 2人
2 人力资源部 人力资源管理、法学、公共管理、行政管理等相关专业 管理人员 2 人
三、报名须知
1．提交材料：身份证、毕业证、学位证以及教育部学历证书电子注册备案表（请自行在学信网注册并打印）等原件、复印件，个人简历1份和本人近期一寸彩色照片1张。
2．报名方式：网络报名和现场报名两种方式均可。
3．报名时间：通告发布之日起即可报名，截止时间2019年7月31日。
4．现场报名地点：遂宁市中心医院人力资源部（行政楼2楼202办公室）
5．网络报名：请将个人简历及相关证书证件的扫描件发送至人力资源部邮箱648167379@qq.com进行报名，简历投递标题格式为“应聘科室名称－岗位－姓名”。
四、考试考核、体检和录用
（一）考试考核（时间和地点另行通知）
采取面试和试岗方式进行考核。面试主要进行个人综合素质测评、专业知识技能考核，试岗主要进行实际操作技能测试。
（二）体检
我院体检中心参照国家公务员录用体检通用标准（试行）执行，体检费用由应聘者承担。
（三）录用
体检合格者，无条件录用，录用人员与医院签订劳动合同。试用期参照事业单位工作人员管理规定执行，试用期满考核合格者正式聘用。
五、待遇
（一）博士研究生提供待遇
1．可参加遂宁市人力资源和社会保障局组织的公开考核招聘，解决事业编制。
2．一次性发放安家费20～50万元和配套的科研项目启动资金。
3．提供一年的过渡用房，协助解决子女上学和家属工作安置等问题。
（二）硕士研究生提供待遇
1．可参加遂宁市人力资源和社会保障局组织的公开考核招聘解决事业编制。
2．一次性发放安家费2～10万元。
六、联系方式
联系电话：0825-2292610 2292336（人力资源部）；谭老师（18008258289）、吕老师（17780257097）
邮箱：648167379@qq.com QQ：641867379
联系地址：遂宁市船山区德胜西路127号行政大楼人力资源部（202办公室）
遂宁市中心医院
2019年7月12日
能够看到（感控医师）的招聘，比较欣慰噢 感控医师短缺，能够招聘医师，希望有心人积极参与。 我们感控人还是比较有市场需求的{:1_13:} 感控医师短缺，能够招聘医师，希望有心人积极参与 为遂宁是中心医院的感控人员设计理念点赞 感控医师短缺，还是本科教育缺失，希望国家能重视 看来院感工作在医疗质量管理中越来越重要，对人员素质的要求也是越来越高，感控工作确实是任重而道远哦！希望遂宁中医院早日找到合适的人选。{:1_1:} 了解了{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} {:8_898:}{:8_898:}{:8_898:} 了解学习了，谢谢老师的分享。 感控医师短缺，招聘感控医师，符合条件的抓紧报名吧！ 感控队伍中专职医师还是比较短缺的，为遂宁市中心医院的顶层设计点赞。 医师主导，精准感控，预防为先，为遂宁点赞 我们医院前段时间公开招聘医务科科长，要求是副主任医师以上职称，年薪20万，全院六十多个符合条件的医生没有一个人报名。医生脱离了临床是有点可惜，感控能否招揽到那么优秀的博士硕士医师呢？期待。 医师主导，精准感控，预防为先，为遂宁中心医院点赞{:1_14:}{:1_14:} {:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} {:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} 看来院感工作在医疗质量管理中越来越重要，对人员素质的要求也是越来越高，感控工作确实是任重而道远哦！希望遂宁中医院早日找到合适的人选。
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