hmzyyzhourong 发表于 2019-7-12 09:52

培训结果如何考核？

各位老师：国家卫健委印的的十项核心制度中”将参加培训情况以及考核结果作为重要内容，纳入医师定期考核、护士执业注册、药学、医技以及其他人员档案管理等，并与职称晋升、绩效分配、评优评先等挂钩。“这块你院是如何做的？

寒宜 发表于 2019-7-12 10:02

一片迷茫，期待各位老师的指点！

乱世伽人 发表于 2019-7-12 10:20

我院从重点科室开始培训，一个科一个科培训，结束后再进行普通科室培训，每次培训完发卷子考核。

ynosmile 发表于 2019-7-12 10:49

使用纸质卷子考核，手机扫描考核、现场考核都可以！

梅花丁 发表于 2019-7-12 14:32

路过学习了，感谢老师的分享！

微笑听雨 发表于 2019-7-12 14:53


使用纸质卷子考核，手机扫描考核、现场考核都可以！

wenqiong1020 发表于 2019-7-12 15:05

能挂钩的话当然哈好，感控工作会好做些

lyluoxiuhua 发表于 2019-7-12 16:35

学习了老师们的考核方法——使用纸质卷子考核，手机扫描考核、现场考核

小白天使 发表于 2019-7-13 08:28

国家是这么规定的，还需要院领导的认可和配合。
我们暂未执行。

609450310 发表于 2019-7-13 08:31

路过学习了，感谢老师的分享！

若耶溪1976 发表于 2019-7-13 09:55

培训后可以通过纸质试卷、二维码手机扫描、现场提问等方式进行考核。

长河落日 发表于 2019-7-27 16:35

手机扫描考核不会做？请高手指教{:1_8:}
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