腊梅 发表于 2009-9-18 18:47

您认为医院感染管理科配备检验或医生是何类型的好?

医院感染管理办法要求,个人认为最好是有临床工作经验的上述人员进感染管理科好,如果只给刚入院的此二类人员,那也应该是一个热爱这项工作,或学历层次达本科人员为好

缭绕 发表于 2009-9-18 19:19

1# 腊梅
此二类人员能安心在您那儿工作吗？

沧海一粟 发表于 2009-9-18 22:43

1# 腊梅


最好是高年资的主治医生，已有经验，二有一定的威信，比较容易开展工作。但是好是好，这是基本不可能的，除非他担任科室负责人，就这样不知道他还干不干呢！:( 感染管理科太清贫了......

风雨同舟 发表于 2009-9-19 17:14

1# 腊梅


如果是新进职工，只要有医学基础，医院感染管理科的所有业务从零学起，建议您面试一下或从侧面了解一下再决定，毕竟是要做管理工作的，人品很重要！:ffff

小点点 发表于 2009-9-19 19:23

建议你不要刚毕业的学生，年轻、科室的清贫、需要学习的知识有多，会不安心工作，这是我经历的实际情况

茶花 发表于 2009-9-19 19:57

根据自已的工作体会，我认为如果是配备医院感染管理科专职人员的话，两者之间最好是选择检验人员。如他热爱感控事业，会有充足时间专心一致地开展工作，而医生要到临床上给病人看病为主，人的时间和精力是有限的，看病之余的时间才能再兼做感控管理工作，可以是兼职。

HYP 发表于 2009-9-19 20:56

5# 小点点

新来的大学生不要，退休的护部主任可以吗？

腊梅 发表于 2009-9-20 09:55

感谢各位老师!
如果单位领导只给你一个低学历的人员,且自已也不是愿意干,领导还说给你比不给好,你可以让其跑一跑做杂事....;P   
看起来领导重视配备,其实是怪我们未汇报此科为何需要配备二类人才?是领导装不知?
这年头关系户有时让我们工作太难干.

舟舟 发表于 2009-9-20 22:55

8# 腊梅


实际当中不是你想要什么样的人到科里来，而是领导想安排什么样的人来，不过有总比没有好吧。
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