我院感控科评定的结果合理吗？
医院工作量工分计算方法工作量工分是全员目标年薪工分制计算中最重要部分，在医院分配中起重要的激励作用。一、工作量工分的组成1、科室综合工作量工分：是体现科室做为一个团队完成医院安排的工作任务的能力象征，是按全面质量管理考核所得的综合成绩的工作量工分。2、个体特殊工作量工分：是团队或个人有别于他人的劳动价值体现，是个体完成任务的能力象征。求助感控大碗讨论、给出合理的建议。 院感科排在行政后勤第三类啊，应该与医务部、护理部一个级别。 可悲呀！院感、医务、护理应为医院的三大支柱。 医疗、护理、院感应为医院的三大支柱。 感控科应该和医务部、护理部一个级别。 和我们医院一样，排第三档，没办法。 院感科在三类真的可悲。这就是医院领导没有认识到感染科的重要性。 txyy_ygk 发表于 2019-4-16 13:51
和我们医院一样，排第三档，没办法。
你们医院总的多少档、医务部、护理部放几档。 这是做绩效考核的公司做的吧，我们医院正在做绩效考核，外请的公司，现在正坐镇在我们医院 我们应该和业务护理一样的，我们隶属业务部，还好
凤姐 发表于 2019-4-16 15:08
你们医院总的多少档、医务部、护理部放几档。
我们医院总共四档，医务部、护理部是第一档。 业务管理部门第一梯队：质管、医务、护理、院感 应该科应该排在医务部，护理部那一级，院感的工作不亚于护理部吧 应该和医务科，护理部一个级别。临床医护人员怎么分档呢? 医大一院 发表于 2019-04-16 16:19
业务管理部门第一梯队：质管、医务、护理、院感
对啊，这个排列才合理 我院院感科是和医务科、护理部一样，1.2的系数，属于行政科室的一级科室。 枫叶沐秋 发表于 2019-04-16 14:03
院感科在三类真的可悲。这就是医院领导没有认识到感染科的重要性。
你们临床医护怎么分档?院感和临床哪档相当 利箭 发表于 2019-04-16 19:25
我院院感科是和医务科、护理部一样，1.2的系数，属于行政科室的一级科室。
老师，您那临床科室医生，护士是几级，多少系数呢? 我院更惨，平均奖的一半