什么时候有院感专业的职称晋升？
院感队伍逐年增加，可是院感人晋升职称越来越难，每次呼吁一段时间后就没有下文，盼望着关键人关注这样的一群人的专业晋升。 是的，这个是每个院感人的困惑，每次到晋升时都会萌生悔意，不知何时才能有主管部门注意呢 的，这个是每个院感人的困惑，每次到晋升时都会萌生悔意，不知何时才能有主管部门注意呢 深有同感，我自己就是这样的，审报了几年都没有评上，难！！！ 关键是要有管事的人去关注并落实才有用 好像很多都是以其他的方式进行晋升的 在我们省，作为护理出身的院感专职人员非常幸运，文件明确规定院感科属于“其他护理岗位”，所以，晋升和聘任都与其他护士一视同仁，也就不存在这个问题。个人觉得按原岗位晋升还是比较可行的，如果说哪一天真有“医院感染管理”专业，无论对原来从事何种专业也都不容易，包括临床、公卫、护理、检验、药学等等，有你专长，也就有你欠缺的方面，并没有你想象的那么美好，不是吗？ 同样的期待！不同专业在院感科工作，而职称却还得从其他科进职称是有点麻烦，而且不一定能进 等退休的时候把，不慌。 我们这里不存在这个问题，大家都可以走原岗位晋升，走护士、医师的各层次均可 babysophie 发表于 2017-11-24 15:23在我们省，作为护理出身的院感专职人员非常幸运，文件明确规定院感科属于“其他护理岗位”，所以，晋升和聘 ...
{:1_17:}非常有道理！ babysophie 发表于 2017-11-24 15:23
在我们省，作为护理出身的院感专职人员非常幸运，文件明确规定院感科属于“其他护理岗位”，所以，晋升和聘 ...
赞同 我们医院不存在这个问题，大家都可以走原岗位晋升，走护士、医师的各层次均可！ 期待院感岗位晋升职称，因为脱离原来技术岗位时间太长了，还是院感专业了解的业务多些 院感同仁我们联名反应到国家卫计委，现在这么重视这个岗位{:1_12:} 关键的政策，我们的职称是走的原专业，领导还是比较支持的。 现在晋升是原专业 我们医院不存在这个问题，大家都可以走原岗位晋升，走护士、医师的各层次均可！ 我们医院就是按照原来的岗位晋升、聘任 我们医院大家都可以走原岗位晋升，走护士、医师的均可！