院感质控员津贴
各位老师，你们医院的院感监控医生和院感监控护士都有固定每月津贴的吗？ 我们医院没有，只是年终有300元补贴！ txyy_ygk 发表于 2019-2-4 10:30我们医院没有，只是年终有300元补贴！
谢谢老师回复。没有津贴院感监控员工作积极性不太高，有又觉得领导不太喜欢，也有点复杂，总得也有考核，人人一样可能也没多大效果 liuliucdma 发表于 2019-2-4 10:39
谢谢老师回复。没有津贴院感监控员工作积极性不太高，有又觉得领导不太喜欢，也有点复杂，总得也有考核， ...
是呀！所以很多医院年终有优秀院感医生、优秀院感护士、优秀院感科室的评选。 我们的感控医生、感控护士在科室绩效分值中加分1~2分 我们医院没有补贴的，羡慕老师们 。 我们每月都有津贴，但每月都要逐一考核，然后上报财务，其实很费事 我院没有津贴，所以积极性不高，全凭良心和职责在干活。我们院感科有责任帮他们争取点。 2楼老师医院的做法比较好，月月给等于没给，还要月月考核，增加很多工作量，考核大多数也是走过场，如果因为一些问题扣了倒觉得不正常，容易造成矛盾 我们医院没有津贴，都是奉献 我们监控医生和护士也没有，只有质控员有，科室自己出补助 我院每季度考核，评选优秀监控医生、护士各10名，奖励人均300元 我们医院没有，原本就不受待见。 liuliucdma 发表于 2019-02-04 10:39
谢谢老师回复。没有津贴院感监控员工作积极性不太高，有又觉得领导不太喜欢，也有点复杂，总得也有考核，人人一样可能也没多大效果
从科室管理绩效里面出！ 自然风光 发表于 2019-02-05 07:13
我们医院没有，原本就不受待见。
我们曾经有过，但是因为大型医院巡查停了，说是不应该发补贴。 我们医院监控医生和监控护士每月都有固定的岗位津贴，院感办每月考核后报审计科经考核会审核后财务科发放。 我们医院没有院感津贴，积极性是不高 我们医院没有补贴的，都是奉献，羡慕老师们 完全无津贴，全是义务奉献，工作积极性该打折扣了。http://app.sific.com.cn/public/emotion/face_019.png 我们医院没有补贴，都是奉献。