论坛 › 规范标准行政文件 › 院感专职人员的卫生津贴参照标准？

946116909 发表于 2019-1-21 17:08

我们和普通医护人员一样

1360805 发表于 2019-1-22 08:19

期望值别太高，否则，失望越大

zhuimengren 发表于 2019-1-22 09:00

我们都没想过这个问题，只知道干活。

啊紫 发表于 2019-1-22 09:01

不敢想这问题。别说待遇了，和临床同等条件下，院感科是晋不到职称的，因为不算临床，不享受临床加分。

春去冬来 发表于 2019-1-22 10:32

我们也期待这样的待遇，{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}

飙飙飙 发表于 2019-1-22 11:28

我也只能说是：想都不敢想哈

红腊梅 发表于 2019-1-22 11:50

我们医院院感科和普通的医护人员一样的待遇

刘艳杰 发表于 2019-1-22 11:50

各区人事局、财政局、卫生局：
现将人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发27号）转发给你们，请遵照执行。
                            人    事    部
                            财    政    部 文件
                            卫    生    部
                            国人部发27号
                     关于调整卫生防疫津贴标准的通知
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：
　　经报国务院批准，决定从2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。现就有关问题通知如下：
　　一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
　　二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
　　三、对医疗卫生津贴标准国家不再统一调整。各医疗卫生单位可按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发31号）精神，通过深化内部收入分配改革，对专职从事或接触有毒、有害、有传染危险的人员制定适当的倾斜政策。
　　四、 调整卫生防疫津贴标准所需经费，按原渠道筹集。

木子古月 发表于 2019-1-22 15:03

我院不仅享受和监床医务人员一样的保健费，而且绩效奖远远低于监床科室，郁闷。

lzxfbylly 发表于 2019-1-22 15:18

我们也是和普通的医护人员一样的待遇！

小白兔 发表于 2019-1-23 09:11

我们是和普通临床科室一样

lyhsw 发表于 2019-1-23 10:47

我也只能说是：想都不敢想呵呵{:1_9:}{:1_9:}{:1_9:}

grglk19620205 发表于 2019-1-23 14:05

我们的待遇也是和其他职能部门一样，如护理部、医务科、人事科、科教科等。

花好月圆2014 发表于 2019-1-23 16:26

我们医院院感科经常下科接触MDRO、传染病等消毒隔离，职业防护没有津贴，而感染性疾病管理科每天报一下数据，人人都有传染病津贴，说明一下，医院没有感染性疾病科只有发热门诊

xzm123 发表于 2019-1-23 22:48

我们也是和普通的医护人员一样的待遇！

li055yi 发表于 2019-1-24 09:05

啥津贴没有想过，我们反正是职能部门在表面上都是一样多的钱，有没有别的我也不清楚，不纠结这个“累”，干工作开心就好。{:1_1:}

河口雨中的花 发表于 2019-1-24 10:25

我们一般都是社会最底层。说多了都是泪{:1_4:}

飙飙飙 发表于 2019-12-3 16:14

我也只能说：想都不敢想{:1_10:}

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