医院感染管理相应奖惩条款
各位老师：我院的领导要院感科制定医院感染管理相关的奖惩措施，我觉得，医院感染管理工作细而又繁琐，涉及面广，很难制定具体的奖惩办法，再次求助各位，哪位老师制定有的，能否给与参考？先谢为敬！ 根据自己医院的实际情况制定更合理 看论坛上有医院感染奖惩制度，参照一下，结合医院实际制定！ 其实不管工作到底有多细，作为管理者要对自己负责工作的侧重点有所把控，既然是奖惩条款，那就要注意几点内容，一是奖励和惩处的标准要准确，尽量以客观的数据作为依据，以便出现因人费事的问题，院感数据最多的，您可以以及2015版指标13项看看贵单位哪些指标更弱一些，就以这些为抓手；其次奖惩的落实要规范，制定的制定和推动都是无情的，除了规章制度就一定要按照这个来。一般来说间的比较多的奖励和考核多是对漏报率，送检率，一类手术切口感染等指标进行考核的哦 http://bbs.sific.com.cn/thread-115772-1-1.html这是来自论坛yilongzhanglu老师的分享！！！
谢谢！ 下面是来自论坛的莫沙比利老师的分享！感谢！！！{:1_17:}
**市人民医院2008年医院感染管理奖惩方案
根据医院管理有关条例和医院感染管理工作计划，结合本院实际情况,修订2008年医院感染管理奖惩方案如下:
一、科室奖励
1、经医院感染委员会及医院感染管理科按有关标准检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标，年终各项考核成绩前二名的临床科、及前二名的其它科室,各奖100-200元。
2、经医院感染委员会及院感科检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标的科室,每项每次30-80元。
3、积极配合上级卫生监督检查,各项检查均合格的科室,每科奖励100——150元。
4、全年院感病例漏报率小于10%的科室,各奖励100-150元。
5、预警医院感染流行趋势，及时发现及报告院感科（经核实），奖励科室100-300元。
二、个人奖励
1、经医院感染委员会及医院感染管理科按有关标准检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标，年终成绩前二名的临床科及前二名的其它科室院感管理领导小组成员,每人奖励100元。
2、各科正常开展NI管理、完成各项管理工作，按质按量完成任务，科室季度各项院感控制质量考核达标的科室，奖励管理领导小组成员每人每月20元。
3、 发现医院感染病例时,按要求及时上报，填报资料齐全,每例奖励上报医生5元。同时开医嘱送病原学检查，按药敏试验合理选用抗感染药物每例奖励增加10元。
4、预警医院感染流行趋势，发现并及时报告，（经核实）奖励个人50-100元。
三、扣罚科室
1、全年各项质量考核平均不达标科室,每次每项扣30元。
2、每季度各项质量质考核不达标科室,每次每项扣30元。
3、季度质量考核项次不达标科室报财务科，按医院有关规定扣科室劳务费。
4、不按要求完成培训计划，每次扣科室20元。
5、不按要求开展医院感染质控检查工作，每次扣科室20元。
6、上级卫生监督检查，抽检不合格每项扣科室50元。
7、科室全年医院感染漏报率大于10%，扣科室50元。
8、各项监测不达标的，每项每次扣科室20元。
四、个人扣罚
1、发生医院感染病例漏报一例扣主管医生10元。
2、上级卫生监督检查个人洗手不合格,每次扣当事人50元。
3、已做药敏试验，没有按药敏试验结果合理选用抗菌药物，每例扣主管医生10元。
4、未按分线使用抗菌药物，每例扣主管医生10元。
五、扣款方式
有奖励的科室直接从奖励中扣除。无奖励的科室报财务科从科室劳务费中扣除,个人扣款由科室代扣。
注:上级检查结果以上级反馈报告单为准。
医院感染管理科 小白天使 发表于 2019-1-9 08:07
下面是来自论坛的莫沙比利老师的分享！感谢！！！
**市人民医院2008年医院感染管理奖惩方案
nice，学习了看！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 路过学习了，感谢分享 感谢老师的分享！结合我院自定义个方案先。 太详细了，学习了，参考着制订一下 学习，参考借鉴，谢谢老师分享 借鉴 学习 了 小白天使 发表于 2019-1-9 08:07
下面是来自论坛的莫沙比利老师的分享！感谢！！！
**市人民医院2008年医院感染管理奖惩方案
谢谢老师分享，非常感谢。 小白天使 发表于 2019-1-9 08:07
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**市人民医院2008年医院感染管理奖惩方案
谢谢老师分享，下载学习了，重点想看看有关考试这块的奖惩措施。 谢谢老师分享，非常感谢。
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