1563504935 发表于 2018-12-17 15:38

关于监管留有痕迹问题

院感监管的面很广，但真正反馈给临床的反馈上内容却不是很多，比如医务人员防护用品的监管，我们每个月都有去检查是否过期等，但一般都检查没有问题，现在是有些检查部门给我要防护用品监管记录，我是真不知道这个监管记录怎么才能体现出来

紫玫瑰 发表于 2018-12-17 16:47

比如你去检查时制定表格之类的也是记录吧

zhuimengren 发表于 2018-12-17 17:02

老师你下科室检查是有记录本吧，记录上到哪个科室检查防护用品齐全无过期。能找到就可以了。

liangliuyi 发表于 2018-12-17 17:24

监管不是有问题反馈才是监管呀，日常督查表中有体现就可以了。

ynosmile 发表于 2018-12-17 17:56

认为日常监督检查有显示就可以！

尘埃69 发表于 2018-12-17 19:38

存在问题、分析、整改、评价

青青叶 发表于 2018-12-17 20:24

liangliuyi 发表于 2018-12-17 17:24
监管不是有问题反馈才是监管呀，日常督查表中有体现就可以了。

可是各种记录也是太多太烦琐

松-Song 发表于 2018-12-17 22:40

本帖最后由 松-Song 于 2018-12-17 22:41 编辑


[*]2018年以前，我们医院进临床检查用的是定制的监督检查表，表的内容包括被检查科室、督查问题、改进要求、感控督查人员签名、科室感控员签名、日期。
[*]今年我们开始启用“感控工作间”APP，进科检查时一部手机就可以。发现问题及时在APP上做反馈（最好的是可以拍照上传，有图有依据），科室感控员、护士长及科主任都可以看得到。科室收到反馈后在既定的日期前整改，整改内容反馈到APP 后，感控工作人员可以及时看得到，并对科室整改进行评价。这些内容都可以打印成纸质，以备检查。

牛美荣 发表于 2018-12-18 08:22

监管必须有记录，无论是存在问题还是不存在问题

牛美荣 发表于 2018-12-18 08:24

一方面我们工作要留有痕迹，另一方面，监管必须向被监管对象反馈

阿赛叶 发表于 2018-12-18 08:42

存在问题、分析、整改、评价

林静 发表于 2018-12-18 09:01

松-Song 发表于 2018-12-17 22:40
[*]2018年以前，我们医院进临床检查用的是定制的监督检查表，表的内容包括被检查科室、督查问题、改进要 ...

听老师介绍这个感控工作间APP很好用，请问老师你们一年收费是多少（APP的使用费）？

松-Song 发表于 2018-12-18 09:05

林静 发表于 2018-12-18 09:01
听老师介绍这个感控工作间APP很好用，请问老师你们一年收费是多少（APP的使用费）？

我们今年第一年是试用期，免费的。老师您可以先联系“感控工作间”的相关工程师，试用后觉得合适再决定是否付费试用。

碧空万里 发表于 2018-12-18 09:53

路过学习了，谢谢老师的分享

HNPYFYWHY 发表于 2018-12-18 10:21

谢谢各位老师的观点，学习了。

陈春媚 发表于 2018-12-18 11:41

路过学习了，谢谢老师的分享

林静 发表于 2018-12-18 14:27

松-Song 发表于 2018-12-18 09:05
我们今年第一年是试用期，免费的。老师您可以先联系“感控工作间”的相关工程师，试用后觉得合适再决定是 ...

好的，谢谢！{:1_17:}                              

林森 发表于 2018-12-18 15:13

   感谢各位老师的分享，学习了

jianghui123 发表于 2018-12-25 11:01

有检查、反馈、整改、落实才行，我们医院每月检查院感质量进行反馈到各科室

安兰心 发表于 2018-12-26 10:38

路过学习，开眼了，可以利用APP，谢谢老师的分享
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