院感人员的晋升问题
本帖最后由 xieTT26 于 2018-11-30 15:55 编辑又到晋升季，吐槽一下院感人晋升的问题。目前为止，院感还未成一个专业。所以院感人员晋升一直是个困扰的问题。
我从事院感工作十年了，晋升相当不顺利。除却个人水平有限的问题，其实对这个行业晋升真是充满了困惑。
我不知道其它省和本省是不是同样状况。我们省晋升申报时，是需要提供类似于各专业的工作量报表的。比如，临床一年抢救了多少病人？有多少查房？质控了多少病历；护理专业的一个上了几个夜班？健康教育了多少次？护理三级查房多少次....
这些问题，对院感科怎么办？
据我所知，就有同行申报护理专业时，这些工作量表，自己本院就不予以签名通过。其实不予签名，可以理解，毕竟要打假负责嘛。但院感人怎么办？
就是单位同意提交了，到了评审专家的手里，院感人的经历和岗位，对于各自专业来说，专家心情好可能理解，也有可能心情不好，就打了回头票了...
不知全国各地的老师，是否也存在这些问题呢？
都是医院自己定的规矩{:1_10:}{:1_10:} 同感！我们医院以前没影响，现在有名额限制了，所以从今年开始院感科晋升基本没希望了！我们医院护士分了四个等级，院感科在最后一级，这里已经比临床护士少6分了；护士还有加分：上夜班有加分、带教有加分、什么什么小组有加分、讲课示教查房都有加分，很多是重复加分的。我们院感科什么加分也没有！ 我们还是考原来的专业职称，但是院感科这边不一定设置职数，没设定职数就没办法聘，快退休的还是中级职称 川页 发表于 2018-11-30 16:21
都是医院自己定的规矩
是的！现在权利下放，都是医院自己制定相关政策，所以护理部权利大，护士晋升的条条框框都是护理部制定的，把我们院感科卡的死死的。 txyy_ygk 发表于 2018-11-30 16:25
同感！我们医院以前没影响，现在有名额限制了，所以从今年开始院感科晋升基本没希望了！我们医院护士分了四 ...
同样，我们也是啊！我们医院护士分了四个等级，院感科在最后一级，这里已经比临床护士少6分了；护士还有加分：上夜班有加分、带教有加分、什么什么小组有加分、讲课示教查房都有加分，很多是重复加分的。我们院感科什么加分也没有！还有优秀护士什么的~~~~~~~ 嗨，说了都是泪，我们现在快退休了中级进档也不让进，进中级十几年了，还才是十级的工资！ 我们按照原专业晋升，不影响。 是个问题 护理晋升现在要求上报5份专题报告。无语！ SWHXY123 发表于 2018-11-30 16:57
同样，我们也是啊！我们医院护士分了四个等级，院感科在最后一级，这里已经比临床护士少6分了；护士还有 ...
和我们医院一模一样！所以我们院感科晋升目前一点希望也没有！ 我们按照自己的专业进行晋升，如果不予晋升谁还干院感{:1_11:} 川页 发表于 2018-11-30 16:21
都是医院自己定的规矩
不是医院的规定，而是省里的规定，需要有工作量表 ynosmile 发表于 2018-11-30 18:13
我们按照原专业晋升，不影响。
有工作量表，要有夜班数，什么护理查房数等，不可能不受影响 每个医院都是这样，我们领导并不是很重视我们这个科。{:1_2:} 我是四川的，我们还是按原来的专业晋升，但比较困惑的是进修选什么专业呢？如果到上级医院进修选择院感科，评审组会认可吗？
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