对院感科绩效考核办法
请教各位老师，贵单位有对院感科的绩效考核办法吗？能否分享学习一下，谢谢！是不是临床质控考核标准不达标就要扣院感科的分？我院院感办是职能科室，绩效按照职能科室发放，科室检查结果与本科室绩效是不挂钩的。 我们医院也是按职能科室对待，绩效是拿平均，但是有的医院是拿的绩效高于职能科室。 我院院感科是职能科室，绩效按照职能科室发放，科室检查结果与本科室绩效是不挂钩的，但是360度测满意度的，院领导、科主任和护士长、各科室医生护士、职能科室之间互相打分，满意度扣得不要不要的。奖金分二块，行政考核和满意度各占50%，行政考核中满意度还有占比，所以满意度超过50%。 管多了、对临床考核扣多了，临床就不满意，你的满意度就很低很低。而职能部门无权给临床打满意度的。 目前我们是职能科室，拿医院平均奖。 我院院感科绩效考核办法没有啊 院感科对临床的绩效考核，执行起来比较困难 我们也是医院平均奖 手卫生依从率低，扣院感科绩效合理吗？ 我们院感科和其他职能科室一样，每月由考核办统一考核，主要考核月计划完成情况、满意度调查情况。 我们医院没有！！！！！！！ 我们医院院感办是职能科室，拿医院平均奖。 比较讨厌的一件事情啊。。。。 我们医院院感科是职能部门，绩效是临床护士长的平均值。 我们也是医院平均奖 目前我们是职能科室最低的，拿医院平均奖。 我们是这样的，医院感染的罚则可以自己定，呈给院长室审核，就可以做。比如院内感染迟报与漏报，都有罚则 踏雪无痕 发表于 2018-11-16 10:55
管多了、对临床考核扣多了，临床就不满意，你的满意度就很低很低。而职能部门无权给临床打满意度的。
{:1_17:}{:1_17:} 我们也准备给院感科制定考核办法，但是我认为除了培训之外，院感工作都体现在临床业务科室啊，如果院感不好就是院感科的问题，院感科岂不是要冤死了{:1_2:}
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