茉莉花开 发表于 2009-9-5 13:17

地位提高了是好事，科室做事的人呢？领导要从长远规划考虑，要预防专业的毕业生，今年是没有了，我孤家寡人，明年还是没有招到合适的人，我岂不是还是孤家寡人！领导说的好，说我是单枪匹马！呵呵！怎一个心酸了得！辛苦自知！
如果我们地区感控分值也是220分的话，估计我得24小时呆在医院不眠不休才行！

夏荷 发表于 2009-9-7 20:09

院感检查分值高,感控人员压力更大,真是身心疲惫啊!

gyp512 发表于 2009-9-8 08:21

院感检查分值越高,感控人员压力就越大,身心太累了!

东方欲晓 发表于 2009-9-8 16:37

请求把标准让我们开开眼吧！

东方欲晓 发表于 2009-9-8 16:38

请求把标准给我们开开眼！

sunruizhen 发表于 2009-9-8 17:43

200分噢，压力大！！请胡教授至少透露点检查标准粗线条吧！请多给点准备时间，我们目标还是一致的，把院感工作用力向前推动一次！

晓冬 发表于 2009-9-15 21:18

200分耶，压力真的好大！关键是先要改变观念，才会改变行动！

hzx 发表于 2009-9-30 08:19

28# 晓冬


丽人 发表于 2009-9-30 08:28

谢谢hzx，下载了，先学习，我们院感科也没一个医师，就两个护理专业的，压力真大啊！

lisa天使 发表于 2009-9-30 08:30

文件条款很细致，拿这个文件检查我们恐怕有很多不足，今天下载后好好琢磨。我们的差距在那里，有哪些地方可以改正尽快、改进，节日过后就安排改进工作。希望院感不要给医院丢不应该丢的分。

觉悟 发表于 2009-9-30 08:48

确实是好事，可以让院领导更加重视，投入更多。有压力才有动力。不过最希望看到上海的院感检查标准！！！

鱼丸 发表于 2009-10-12 15:59

分值大压力大责任也就重大，这样老大会特别关照院感工作的啊:lol可我们这里不是这样，所以想借检查提升一下院感的重要性都找不到机会:o也因为每次检查在我这块没有丢过不该丢的分，所以反馈会上也难得听到需要加强院感工作的声音，想吸引老大的眼球难哪:'(

hongkanghulibu 发表于 2009-10-30 07:06

院感的地位也提高了,工作越来越细，压力也大

缓缓轻风 发表于 2009-10-30 08:07

上海医院感染控制总能走在前面，是我们学习的榜样，医院管理年检查（1000分）去年医院感染占38分，今年占100分；也不包括抗菌药物的合理使用，每次检查这一块都是药事的，今后院感是不是要在这些领域改变一下战略战术了呢？

monkeywdl 发表于 2009-12-24 09:58

抗菌药物的合理使用，每次检查这一块都是药事的，但我院的原始资料很多来自院感科，所以医生的电话是打到我科的多。述职的时候，这时一块大块工作。上下都知道。

嫦娥 发表于 2010-1-2 18:55

学习了上海市管理年医院感染管理检查标准，感觉有差距，有压力~

江南水韵 发表于 2010-4-16 15:20

院感的地位也提高了,工作越来越细，压力也大

小米1970 发表于 2010-6-26 21:09

胡教授，上海的院感检查标准能否让我们分享分享，多谢多谢！
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