医院感染管理科的职责问题
们说是搞院感的，又要做传染病报告，还要搞体检，只有两个人，大量的工作根本不知从何做起，还要下科室采样，大家又不是很有经验，做院感这一块真的很头疼。传染病报告，还要搞体检
这两项不是感控的职责.....
们是防保科的，又管院感
1# YHY1168
二00六年七月六日"中华人民共和国卫生部令"第48号《医院感染管理办法》中已经讲得非常清楚了:
第八条 医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专（兼）职人员具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。主要职责是：
（一）对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
（二）对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
（三）对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；
（四）对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
（五）对传染病的医院感染控制工作提供指导；
（六）对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；
（七）对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；
（八）对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；
（九）参与抗菌药物临床应用的管理工作；
（十）对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；
（十一）组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；
（十二）完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 3# YHY1168
根据卫生部：医院感染管理办法；的要求，住院床位在100张以上的医疗机构，应当设立独立的医院感染管理部门。而医院感染管理部门的主要职责有12条。你们哪里我觉得首先应规范医院感染管理科的设置，然后根据医院感染管理办法的职责范围，去开展各项有益的工作。
几年前我们医院也是防保、体检、院感放在一个科室里的。根据卫生部的要求，院感科已独立开展工作。
你可以把医院感染管理办法拿给院长看一下，争取领导的支持与重视很有必要！:handshake 5# 风雨同舟
我很赞同你的观点和处理建议。:handshake 人家领导说了：该办的事多了，该管的事也多了。可是不是都能做到的，看来还是我的功夫没到家呀！！努力吧！！ “地方还有自已的政策”，这是我单位领导讲的。我们单位是把传染病管理放在我科内，医院实际开放床位400张，医院感染管理科二人，自六月份成为流感监测哨点医院后（此项内容的事和会很多），我不停要人，可领导总是以没有人为由，想做事却做不好事。 1# YHY1168
卫生部医政司关于征求《全国医院工作制度与人员岗位职责（第二稿）》意见的通知
卫医疗便函〔2008〕150 号
四、预防保健科科长职责（82-8）
１． 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
你也可以拿着这个职责去找院长，让他看看预防保健科的职责里有没有医院感染管理的内容。最近我就跟一家三级医院院长说了这个事，然后让感染办主任拿着这个职责去找院长，院长看完后已口头答应把防保科从院感科分出来了。
因为我们精力和时间有限，可以看出来防保科和院感科都有大量的工作要做，我们又不是三头六臂，怎么可能一个科干两个科的工作？到头来的结果就是哪一样都没有做好，你没少下功夫最后还落得一身不是，还不如一开始就不干。 8# 腊梅
在我上面发的帖子里可以看到“搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。”是预防保健科的职责，你应该提前给院长打招呼，两个科室的工作让你一个人做，如果出现疏漏发生问题你可不承担责任哦！
在《医院感染暴发报告及处置管理规范》里“第六条 医院应当建立医院感染暴发报告管理责任制，明确法定代表人为第一责任人，”。你就给院长说院感方面出了问题可是你负责哦！你一定要把职责明确了，否则出现问题我就说我是主管预防保健工作的不是搞院感的。 我院是：院感科负责人兼防保科负责人（护士长出身），一人两肩挑，主要负责跟卫生局、CDC、监督所打交道，差不多是专门搞外事工作，专业上主要靠两个专职医生完成。
院感检查时有独立的院感科（有一个专职医生，基本上是一个人做全部工作）；
防保检查时也有独立的防保科（有一个专职医生，基本上是一个人做全部工作）。 卫生部医政司关于征求《全国医院工作制度与人员岗位职责（第二稿）》意见的通知
卫医疗便函〔2008〕150 号
三十二、预防保健科工作制度（82-36）
1. 协助有关部门建立健全支持社区服务机构与基层医院网，培训基层卫生技术人员。
2. 积极开展、督促、检查、指导本院和辖区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
3. 指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好传染病报告、统计，家庭病床及访视工作。
4. 指导并担任本院和辖区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病，儿童病的普查普治工作。
5. 负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
6. 建立并管理好职工病案。
7. 保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。 不敢提，一接手就是这三个任务（院感、传染病报告、体检），一做就五年，我们是二甲医院，领导认为这些都是防保科的事，怎么也改变不了，说也没用。 我院是院感和传染病归院感科管理的，院感科有六名医务人员，虽然管理传染病比较繁琐，但传染病和院感是分不开的，临床一旦发现有传染病病人，一报告，我们院感专职人员马上去病房，按传播途径指导临床进行隔离、消毒，防止传染病在医院的流行、暴发（如水痘、麻疹等）。如果分开管理，临床发现有传染病病人是不会报告给院感科的，在管理上还是有助于工作的开展，这是我的一点体会，各医院情况不同，也许不适合其他医院。但如果兼管传染病的管理，就一定要增加人员。 领导的观念不改变，苦的是我们这些做具体工作的人。找领导谈，实在不能分开管理，就跟院长要人，科室内分工，我们就是这样做的，传染病管理在我科，专人负责。 规定早有。
不想干的叫院里安排其他人干，但小心其他人来了把你的都干了 我更郁闷，还兼卫校职务及教学，院长安排推不掉，整天身心疲惫。 我们还兼应急工作。你说可笑不可笑？主管院长就说》既然干了就干下去吧！无奈！只能从卫生局应急办协调，但还是得院长点头啊！按理说应该归办公室和医务科的。 我的情况和你差不多，院长也知道不对，但他说实在没有人了，你就加班加点吧！真是苦啊:'( 我们也是院感和防保在一起
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