新规的执行
本帖最后由 腊梅 于 2009-8-15 09:52 编辑医院感染控制人员新规范出台就认真学习,希望医院能在12月1日之前工作人员掌握此规范,更希望能逐步实施,可是感觉只有感染控制人员重视,其他相关部门似乎与已无关,如何改变?大家都清楚. 我们除做好培训.不断向领导汇报.下面就是等待...... 本帖最后由 gjs661 于 2009-8-15 18:27 编辑
六个卫生行业标准中，前三个关于供应室的标准，个人认为应该有护理部负责逐步实施，医院感染控制人员除做好培训、向领导汇报，余下是监督实施。 同意楼主的观点，目前除了院感人员，其他条线对规范的实施反映淡漠，是否与文件下达的途径有关？而要完全落实这些工作，仅靠医院感染管理科的影响力是不够的，必须有院领导协调。而到现在为止，我院行政条线还没有接到正规文件，要院领导重视也难！:ffff 是啊，现在护理部凡是涉及到消毒隔离的都认为是院感办的事，很多事情她们都乐意当甩手掌柜了。 3# 风雨同舟
我们医院领导还是挺重视的，我们7月份在青岛培训回去以后，7月底，护理部就安排参加培训的供应室护士长以及护理部的2个副主任利用3个下午的时间对全院护理人员进行了培训。原打算安排我和我科另一个专职护士（参加跳太原新法规培训的）给护理人员培训《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生规范》的，考虑到这些均与医疗以及人员有关，径向分管院长反映，与医务处协调，我科和医务处、护理部联合下发通知，对另三个规范和卫生部国家中医药管理局7月20日下发，10月1日开始实施的《医院感染暴发报告与处置管理规范》也同时进行培训，上周三、四下午由我们科三名专职人员对全院医护人员进行了全员培训，并发了考试卷子，考试合格给授省级二类学分，每场参会人员都把会场挤得满满的，几百人呢。我们还拉了横幅《全面贯彻落实卫生部“六个”规范培训班》，对于没时间来参加培训的人员，我们把课件和考试题发到医院局域网上，我们医务处领导在培训前就告知大家：人人参与，考试结果与科室季度考核挂钩，住院总科秘书、监控护士、今年新近人员必须每场都参加，考试成绩与他们的年度考核挂钩呢。 现在我们每场都已经收了几百份卷子，过几天，我和医院负责摄影的老师联系，把我们培训会场的实况照片发给大家看看。:) 还忘了说，还有外单位的医务人员听说了也来参加培训呢。 我也有同感我们到现在都没收到有关部门的正式文件只是自己在网上将六部规范下载下来学习 对了中华医院感染学杂志上有连载 医院其他部门好像不够关心 难道只是我们院感的事吗？ 医院的领导已经习惯于执行卫生行政部门的红头文件，对于目前这种情况尤其是三个推荐标准执行的前景令人担忧。不过我们医院手卫生做的还是不错的。 6# 沧海一粟
羡慕你的工作环境，领导重视，工作就容易做了。{:1_275:} 6# 沧海一粟
院感控制管理——院领导和科室领导的支持非常重要！ 楼上2位说得对，领导支持是关键！要取得领导的支持，就要时时给他们提供警示信息，发送一医院感染新法律法规和一些新信息，比如说：我们日常检查的不足之处要告诉他们（检查材料交给他们，不足之处在每月的科主任会上进行通报并提出改进建议，当然好的要先表扬噢！），我们外出培训，一些好的课件发到领导邮箱里给他们学习，卫生部新的文件，法律法规、技术规范一旦出台就立即下载先发给他们看；一些医院感染事件、教训等资料也及时发给他们看看，现在发邮件很简单的。我告诉领导，如果没时间，权当茶余饭后看看报纸新闻。结果领导们也习惯了。因为他们没时间主动寻找这些资料，而现成的材料他们还是愿意看的。当然，最主要的是要做好本职工作。所以我们院长常常在会上告诫大家：院感无小事，出了事就是大事，院感不赚钱，但是院感为医院省钱（省了出事赔的钱）、省事（省了出了事之后的很多麻烦事）！ “我们外出培训，一些好的课件发到领导邮箱里给他们学习，卫生部新的文件，法律法规、技术规范一旦出台就立即下载先发给他们看；一些医院感染事件、教训等资料也及时发给他们看看，现在发邮件很简单的。我告诉领导，如果没时间，权当茶余饭后看看报纸新闻。结果领导们也习惯了。因为他们没时间主动寻找这些资料，而现成的材料他们还是愿意看的”
感谢沧海一粟教师，我们只是将学习内容送给他们，分管领导很忙。
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