手卫生设施的经费来源
本帖最后由 沧浪之水 于 2018-4-2 15:02 编辑我院洗手用的肥皂都是科室自己出钱买的，手消液也是节省着用，干手纸根本就没有，都是用毛巾，有的是自己单独用，用的是科室共用一条，按照手卫生要求，没有一样合格。针对这种情况我该怎么处理？望有经验的老师给予指导，谢谢了！ 本帖最后由 沧浪之水 于 2018-4-2 15:02 编辑
我们医院手卫生设施都是纳入科室消耗，科室自己领用，几年前就没有用肥皂了。 医院手卫生设施及手卫生消耗品都应纳入医院及科室成本，但科室成本应该占总成本很小一部分，便于手卫生依从性提高，但也可以控制不必要的浪费。 本帖最后由 沧浪之水 于 2018-4-2 15:03 编辑
huangyimi 发表于 2018-4-2 10:23
我们医院手卫生设施都是纳入科室消耗，科室自己领用几年前就没有用肥皂了。
不知道你是哪级机构？医院无任何投入，感控工作如何开展？找一把手谈，最少应该医院采购，科室支出，科室自己购买不符合要求。 本帖最后由 沧浪之水 于 2018-4-2 15:03 编辑
这不止是经济的问题，重要的是管理者的意识问题。 医院统一购入，科室领用（计入科室成本），控感科监督检查手卫生依从性及正确性，同时关注手卫生产品的领用量，定期公示。 谢谢大家的指教，我慢慢做吧
我也觉得这个工作任重而道远。 领取的手卫生用品成本由科室承担，院感科按手卫生规范考核，不符合扣分，医院按质量分扣钱，如果扣的钱比领取手卫生用品还多，还怕科室不领？当然刚开始时质量检查时可以不扣分，主要教育为主，如果一两个月后还不领的话，宣布下个月开始开始扣分扣钱。 目前由领用科室承担费用，但是院感必须要求科室配置，按照国家规范走 xlyclei 发表于 2018-4-2 11:33
领取的手卫生用品成本由科室承担，院感科按手卫生规范考核，不符合扣分，医院按质量分扣钱，如果扣的钱比领 ...
这是一种很好的做法，值得借鉴参考。 本帖最后由 tcal668 于 2018-4-2 15:31 编辑
我们也是医院统一购入，科室领取，计入科室成本。感控科每月督导检查，没有按照规范执行的扣分值，根据分值扣钱。 我们医院也存在这个情况，一步一步来，绩效走先，然后手消液有规定的，检查发现超过启用时间扣分，其他的慢慢用着就习惯了 本帖最后由 海洋 于 2018-4-2 17:33 编辑
如楼上老师所说，医院统一购买，各科室领用计入科室成本，肥皂不好管理已取消好多年了，手消液的每床每日消耗量纳入绩效考核，干手纸每月下临床督导质控时检查，没有也纳入当月绩效考核。 可以有义务提供合格的手卫生设施，大家的成本意识太强，也有个别医院手卫生费用，由医院承担！ 基层医院的手卫生用品大多是科室消耗。。。 路过学习了，感谢老师的分享 学习了，感谢老师的分享 是的医院不负担手卫生耗材费用，都是科室自己负担的！ guoli2008 发表于 2018-4-2 10:34
这不止是经济的问题，重要的是管理者的意识问题。
谢谢，你说的很正确，确实是这样。
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