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文竹 发表于 2018-3-2 10:17

科室医护质控员职业安补助

本帖最后由 沧浪之水 于 2018-3-2 10:19 编辑

各位老师，为了促进院感科工作的发展，激发科室质控员的责任感和积极性，想为科室质控员申请一笔职业安全补助金，各位老师的医院在这方面是怎么做的？补助金额大约为多少？谢谢！

沧浪之水 发表于 2018-3-2 10:20

我们医院以前是有补助的，但近几年由于严格财务管理，这方面已经停止了。

ynosmile 发表于 2018-3-2 10:24

好主意，可以激发医院感染监控人员积极性。

二道桥的羊肉串 发表于 2018-3-2 10:26

我们是根据科室的绩效考核，一般为科室总收入的5%为科室监测员的劳务费，谢谢

顾月芹 发表于 2018-3-2 10:58

二道桥的羊肉串 发表于 2018-3-2 10:26
我们是根据科室的绩效考核，一般为科室总收入的5%为科室监测员的劳务费，谢谢

这个可以的了，应该可以激发工作积极性

清屏 发表于 2018-3-2 11:18

这个是什么呀，科室的5%是哪个科室？院感科吗？或是临床科室？

高宏琴 发表于 2018-3-2 11:26

太好了，这么多！5%怎么这么多

院感老手 发表于 2018-3-2 11:30

我们医院对质控员实行的是加积分，再则成效益工资。

kwj100200 发表于 2018-3-2 14:53

是否在科室的二次绩效分配中有所体现更妥当？

huangyimi 发表于 2018-3-2 15:07

我们医院感控和护理都是拿平均奖的70%。

wxh715020 发表于 2018-3-2 15:08

学习了，谢谢老师的分享！

老杨开心一刻 发表于 2018-3-2 17:08

我们也没有体现，也想为他们争取。

小白天使 发表于 2018-3-2 21:11

我们的质控员都是科室指派的，没有给过补助

jcyyhlb 发表于 2018-3-3 11:49

学习了，谢谢老师的分享！

大智小慧 发表于 2018-3-3 16:24

我们的院感监控成员也是没有任何补助的            

听风耳语 发表于 2018-3-3 16:24

利剑 发表于 2018-3-3 16:24

兔十妹 发表于 2018-3-3 16:24

高山雪莲W 发表于 2018-3-4 19:04

我们每月100元，刚开始没有带动感控员做了一些工作后，得到领导认可，给了每月每人50元，2016年又增加到100元，津贴虽不多，但是对他们工作的认可与肯定。
向领导争取，让他们看到感控员所发挥的作用。

zhang6869 发表于 2018-3-5 10:07

在科室的二次绩效分配中有所体现 ，科室自行安排

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