漏报例数少，漏报率高
各位老师，我们医院的一个月的医院感染例数才20例数左右，一个科室有时没有医院感染病例或者才几例，所以一旦查出漏报病例，数量再少漏报率都很高。甚至有些科室，实报的医院感染病例1例，然后院感办查出1例漏报的话，那么漏报率就达50%，整个医院的漏油率经常20%左右。所以想问问各位老师有没有一些管理意见。或者有其他统计的方法
没有其他统计的方法，都这样的呀！我们医院有些科室一共才一例，没报，漏报率就是100%。
我们安装了一款具有医院感染预警的院感管理软件 向老师们学习，给领导提 我们没有院感管理软件，靠人工去查。 我院也是相同的情况{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} 确实是这样，但做好前瞻性监测可以减少漏报。 继续强化医院感染病例报告！散发病例不报，怎么才能预警暴发。 加强考核，与绩效挂钩，让科室明白上报不扣钱，不报才扣。 学习了，谢谢各位老师的分享 学习了，谢谢各位老师的分享 我们医院1例迟报扣200元，但是一定要知道为什么医师没有上报，是诊断上的问题还是什么原因，针对不同的原因，采取相应的措施，比如说对医院感染诊断标准不明确，那要对诊断标准进行学习。 slyyygk2642 发表于 2017-12-11 14:24
加强考核，与绩效挂钩，让科室明白上报不扣钱，不报才扣。
我们就准备和质控联系，目前条例还在商讨阶段，现在漏报病例已经比刚开始查的时候少多了，可是因为上报的例数本来就少，有时候只要查到1例就已经超标了 清秋玉叶 发表于 2017-12-11 14:43
我们医院1例迟报扣200元，但是一定要知道为什么医师没有上报，是诊断上的问题还是什么原因，针对不同的原因 ...
那会不会造成大规模的不该上报的也上报了，我们审核工作量会大量增加了 学习了，谢谢各位老师的分享 您统计的方法正确，我院采取考核的办法进一步降低漏报率的。 muyugi 发表于 2017-12-11 14:50
那会不会造成大规模的不该上报的也上报了，我们审核工作量会大量增加了
可以对报告质量进行评价，院感病例判断失误也给予相应分值的扣分，不能漏报也不能乱报。 我们现在没有办法统计漏报的问题，因为没有监测系统，如果有监测系统的话，就可以事先沟通，提醒报告。 guoli2008 发表于 2017-12-11 16:05
我们现在没有办法统计漏报的问题，因为没有监测系统，如果有监测系统的话，就可以事先沟通，提醒报告。
我们是通过人工抽查病历查出来的 刚才写总结时还在说漏报率高的问题，都是这么计算的
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