让借势借力，让感控医生护士参与感控督导，夯实科室感控

石油医院 · 发表于 2017-12-4 09:11

非常好的做法，谢谢分享。

33168955-w · 发表于 2017-12-4 09:28

老师分享的方法很值得借鉴，2018年我们也准备向老师一样，让我们感控兼职护士先真正参与到感控督导中来。

飞飞2012 · 发表于 2017-12-4 09:34

非常好的做法，我们也想尝试，但是还没有顺利开展，期待更详细的方案和经验分享

远方的家 · 发表于 2017-12-4 09:37

想法不错，但费用迟迟解决不了

RJH · 发表于 2017-12-4 09:47

很好的办法啊，学习了

枫桥三贤 · 发表于 2017-12-4 09:50

好棒！给老师点赞！

lvwenge727@163. · 发表于 2017-12-4 09:54

好点子，谢谢老师分享，学习了。

冬日文竹 · 发表于 2017-12-4 10:07

集思广益，学习了。

slh7230223 · 发表于 2017-12-4 10:09

老师的做法我也曾想过，想明年开始，老师能把你的管理经验和培训课件分享吗？谢谢！！！

青青的芦荟 · 发表于 2017-12-4 10:10

谢谢老师的分享

hqc1971 · 发表于 2017-12-4 10:37

感谢老师的分享，学习了

guoli2008 · 发表于 2017-12-4 10:42

应该再加上医师和护士长，。。

疏雨萧萧 · 发表于 2017-12-4 10:50

老师的做法很好，支持并羡慕！但如果没有大领导的各方面支持，想要临床医护主动参与还是很难的，这个想法我也有过，但....

weinan19991220 · 发表于 2017-12-4 11:05

调动临床一线人员参与感控，措施落实更主动，感控更接地气

星雨落花 · 发表于 2017-12-4 11:14

共同参与，院感工作做得更好，给老师点赞

温馨玫瑰 · 发表于 2017-12-4 13:59

临床的支持及参与院感管理，院感工作会越做越好，给老师点赞！

诗雨 · 发表于 2017-12-4 14:14

谢谢老师分享！学会借势借力，人人参与感控，形成感控文化。

十月芙蓉 · 发表于 2017-12-4 14:29

一个人的力量毕竟是微薄的，很好的借势借力，很好的开展与发展势头。点赞。

十月芙蓉 · 发表于 2017-12-4 14:29

一个人的力量毕竟是微薄的，很好的借势借力，很好的开展与发展势头。点赞。

s748927924 · 发表于 2017-12-4 14:30

老师做的好，我们也是除了科室有感控小组外，还另外确定了一名感控干事，每季度参与督导，医院给予专项绩效。

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