10%的浮动工资是在护理岗位工作满20年,不论以后在哪个岗位,这部分工资就固定了,院感护士也是护士,不应 ...
不应该呀,你属护理岗位,院感护士,浙江省护理学会文件、绍兴护理学文件明确规定的,你可以享受护理津贴的,应该跟领导去沟通 暖雨 发表于 2018-2-13 10:55
不应该呀,你属护理岗位,院感护士,浙江省护理学会文件、绍兴护理学文件明确规定的,你可以享受护理津贴 ...
护士节待遇都没有的,不想去淘气{:1_2:} 2013年有一个文件,明确规定是感控护士岗位。同时还设了护理院长职位。 应该和护理部同等待遇,我们未取消! 院长把我的护理补助去掉了{:1_13:}
这是不应该的。没有这样的文件,是医院自己的规定吧。 guoli2008 发表于 2017-10-23 11:05
1989年12月12日人事部、卫生部、财政部文件《关于提高护士工资标准的实施办法》的通知(人薪发【1988】22文 ...
谢谢。学习了。我一直在找该政策的政府文件,收藏了。 这个我感觉不同医院是不是有不同的政策。 guoli2008 发表于 2017-10-23 10:42
取消了你的护龄津贴,还是10%的浮动工资呢?10%的浮动工资是这样的,国家有相应的文件,如果在护理岗位工作 ...
每家医院对文件的理解不同,其实感控科的护士可以享受护龄的 路过的护理控感人,感同身受 我们医院工资待遇不变,只是不让穿护士服了。 这个应该是医院的自己的规定。按理是不应该取消的。因为感控科科员可以是护理专业的。{:1_13:} 没有这样的文件。{:1_17:}
可能是各家医院自己的规定。{:8_883:} dlrsf 发表于 2018-1-3 14:48
院感科有护理岗位,不应该取消的。
同意同意同意。。。 不应该取消的
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