guoli2008
发表于 2017-8-3 12:37
你这么办，告诉科里面的人，谁要抽人，自己不可以决定，让抽人的找主任不就可以了吗
二道桥的羊肉串
发表于 2017-8-3 12:58
这件事需要从两方面来讲，第一是护理部主任认识错误，我们在感染之前都是来自各个专业，但是从事感染管理之后，都是需要取得专业上岗证才能上岗工作的，所以，我们也有自己的专业定位，不能以之前的专业背景去判断现在的工作人员，如果实在较忙，可以临时帮忙，但是如果长期如此，需要和上级领导进行沟通，如果护理部人手不足，可以到人事科进行要人，第二，说明你所在的感染办，在其他部门眼中，还是不忙，如果你们的工作是负荷的，每个人都有自己手上的工作，那么就算护理部找人帮忙也不会找你们科室，因为你们自己也工作量负荷，所以打铁还需自身硬，一定要有理有据的去和护理部主任进行沟通，谢谢！
临海听潮
发表于 2017-8-3 14:11
你中有我，我中有你，多多沟通与协调！
lyluoxiuhua
发表于 2017-8-3 14:19
互相支持，互相帮助，换位思考，于人与己有利！
一颗尘埃1976
发表于 2017-8-3 14:26
一个人的科室，自己的事情都忙不过来，相帮也帮不了啊{:1_12:}
高宏琴
发表于 2017-8-3 14:51
相互协助，相互帮忙{:1_1:}
春语
发表于 2017-8-3 16:36
院感与护理部是平级科室，平时工作有穿插，多沟通，再有给院感自己的人员定好规矩，有事须请示科主任。
2318401695
发表于 2017-8-4 10:17
谢谢各位老师的分析与指导，先沟通并让自己忙起来。论坛真好，有什么纠结的事情都有许多热心的老师支招，感觉自己也有强大的智囊团撑腰{:1_13:}
梅儿青青
发表于 2017-8-7 11:24
帮忙可以，但一定要和院感科长打招呼，在院感没有工作安排的情况下可以帮下护理，同时约束你科室手下人员，再有护理部来调人时，可以让她们推到你身上，要你统一安排，这样主动权在你手上，帮了是情分，不帮也行。
小白天使
发表于 2018-6-17 05:37
幸福小秘书 发表于 2017-8-3 10:54
只能说您作为院感主任要强势一点院感科和护理部是平行科室，级别相同。
各家医院对感控科和护理部的职能有不一样的解读。。。{:1_10:}