飞飞2012 发表于 2017-7-25 16:21

有没有河南省在院感工作的医疗专业同仁？做专职感控还是兼职？专职的话下一步晋职...

我在河南某医院的医院感染管理科工作，副高职称，刚到院感工作时，不太愿意放弃临床，但是各种检查说医院感染管理科主任必须是专职，所以后来也就认命了，如今过了4、、5年，觉得逐渐进入了状态，先后在省里和国家年会上也获了奖，工作得到了大家的认可。但是2016年河南省人社厅下了一个文件，《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》豫人社职称〔2016〕25号，一下子又让我不知道该怎么办了。这个文件上明文规定“任现职期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于40周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于15周，并能完成规定的工作量。”我们医院要求医疗人员提交病历资料、门诊资料作为工作量，证明从事了临床工作。这是要让医疗专业的人员脱离院感，还是要让大家以后做兼职呢？更可气的是，我们院感科也缺乏医疗专业的人员，我费了不少力气说服了一个临床医生到院感科来，还没有办好手续，因为这个，考虑到没法晋职称，人家也拒绝了。
    不知道各位老师，你们医院是什么情况？我们该怎么应对？

草莓小花朵 发表于 2017-7-25 16:53

我是河南的，我们科晋升副高的也都在观望呢。。。。。

nn快乐的宝宝 发表于 2017-7-25 16:57

我是江西的，今年职称改革，还没有相关文件下发，不过，看着这类型文件，心里也是凉凉的！

qingrenwangzi 发表于 2017-11-17 11:45

我从事院感工作，还想进正高职称，2016年文件也让我不知是否要求去临床，哎

飞飞2012 发表于 2018-4-28 10:27

发了好久的帖子，今天重新上来看看。

康媛媛 发表于 2018-12-24 15:05

·心凉了半截，，不知道何去何从。

王小苗 发表于 2019-10-12 08:35

院感晋升在河南是个缺失，人家江苏省就比较人性化了。

钟如宪 发表于 2020-3-30 17:46

{:1_14:}为院感事业而奋斗
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