离职人的诉说
我是一名从事了八年院感工作的护理人员，对院感的感情从最初的一无所知、懵懂直到今天对院感的热爱，走了八年。期间我付出过汗水、眼泪，一切我都无怨无悔。就在工作有所起色，在前一阵大型医院巡查，院感工作得到专家和同志的认可，所管工作就被强行拿走。拿走也可以，只要能将院感工作好好地开展下去，一切付出都是值得的，偏偏还要用言语攻击：院感只要是护士就能干！院感没什么技术含量！听后我百口莫辩，只能在心里一遍遍地说：无知，无知者无畏！虽然我不从事院感工作了，但是我对医院感染的的关注度不会少，还会投入更多的精力学习充实！希望我们的院感事业蓬勃发展，有更多的人真正关注院感，重视院感，让院感切实发挥它的最大保障作用。
有人来摘你的胜利果实了{:1_2:}，抱抱，希望曾经的战友过得更幸福 看来是对院感工作寒心了{:1_2:} 这回是你工作中重要的历练过程、财富。。。。 不让干更好，省的一天天提心吊胆。{:1_9:} 我们的卫计局还要求我们职能部门之间互相轮岗，说是不能在一个岗位干久了容易出现问题（比如微腐败），医院老大顽强抵抗一直没有执行，就在几天前卫计局咬定了说我们的财务科长干太久了（她是学卫生财务的），鼓捣被弄到别的岗位去了，在医院一个靠技术吃饭的地方，上级部门不能正确理解学有专攻的正确意义真是悲哀。 不知你说的是委计委还是院里面的意思？告诉你一下，院感科不在轮岗的范围 为老师干一行，爱一行，专一行点赞，只要老师心态好就行，那个岗位不是永远属于某个人，总有一天会离开的！ 院感只要是护士就能干！院感没什么技术含量！这还真是无知者无畏啊。 lyluoxiuhua 发表于 2017-7-12 09:01
为老师干一行，爱一行，专一行点赞，只要老师心态好就行，那个岗位不是永远属于某个人，总有一天会离开的！
老师，我寒心的是他们对院感的态度，轻视的态度，确实岗位不是永远属于个人的，但是每一个新上岗的人员应该有一个正确的认识，态度都不端正如何干好工作！ 希望能重视院感吧 说不定会峰回路转，柳暗花明{:1_13:}{:1_17:}
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