具体要看你们科目前人员配置如果人员很少建议直接招本院资深护师最好 工作好上手
我们科人员配置如 ...
老师的科室人员配置真是让我咋舌!惭愧呀!我们是一家基层医院目前院感科只有我一个。。。。。。 Hook 发表于 2017-6-3 11:26
具体要看你们科目前人员配置如果人员很少建议直接招本院资深护师最好 工作好上手
我们科人员配置如 ...
老师的人员结构配置真让人羡慕啊! 风雨同舟 发表于 2017-6-3 10:23
楼上老师说的很好,新进科室人员以与原有人员互补为好。毕竟目前国内各医学院校没有设置医院感染管理专业, ...
同意老师的观点,专业互补最好。 路过学习,我希望是对感控工作热爱的同事,现在的人不好管理! Hook 发表于 2017-6-3 11:26
具体要看你们科目前人员配置如果人员很少建议直接招本院资深护师最好 工作好上手
我们科人员配置如 ...
老师医院的感控人员配备,领导如此重视,院感工作一定很出色吧。 3032775750 发表于 2017-6-3 11:30
统一回复楼上各位老师:首先谢谢各位老师的回复。我本人在护理岗位工作了12年,后进入院感科3年。
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院领导应该改变意识,老师是护理专业的,最好再配备临床或其他专业有利于工作开展。 临床专业更好 您既然是一名资深护士,那我建议您再申请配一名公共卫生的吧,医生不可能来你这干的,检验让检验科人员兼职就可以了。 临床医学专业比较适合,但是你不一定能要到,我科室原有2名医生,2名护士,今年院长把她们都调走了,!感控科留不住医生! 学微生物学的医生比较好。 我们医院只要有两个人,人员有限,条件就更不敢提,基层院感工作难度大{:1_10:}{:1_10:} 个人感觉临床专业的比较好。 个人感觉临床专业护士都行,更容易上手 Hook 发表于 2017-6-3 11:26
具体要看你们科目前人员配置如果人员很少建议直接招本院资深护师最好 工作好上手
我们科人员配置如 ...
专业搭配合理,羡慕啊! 风雨同舟 发表于 2017-6-3 10:23
楼上老师说的很好,新进科室人员以与原有人员互补为好。毕竟目前国内各医学院校没有设置医院感染管理专业, ...
赞同风雨老师的意见!以态度为第一,其他相关专业知识可以在实践中不断学习提高。 临床和护理是互补。如果是有管理经验的护理人员更好。 工作互补、多学科合作是发展趋势,一人多专的现状目前在基层尤为突出。之前,我们单位院感是有护理部兼职的,后来要求必须配备专职人员,也是一名资深护师来承担感控工作,很敬业,做事也很踏实。 如果要一个与你互补的就是最好的选择。{:1_17:}
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