禅静思语 发表于 2017-6-3 20:59

医院感染资料库区域的悬赏贴之试题库

本帖最后由 禅静思语 于 2017-6-3 22:23 编辑

医院感染资料库区域的悬赏贴之试题库
    伴随着“SIFIC问答中心”的正式上线，与之关联的”“你请客，我买单！”论坛发布悬赏贴也在大家的热切盼望下正式启动了！（活动时间即日起至6月31日）    好人你来当，好事你来做，你提问，你打赏，赏钱我替你出。有这好事，还等什么，赶快到论坛发布悬赏贴吧！发布流程：点开发帖版块——鼠标放在发帖处——滚条出现“发布悬赏”——点击进入。    只要你的提问迎来20个以上的回帖，你对最佳答案打赏的金币数SIFIC论坛会全额支付给你哦！    来吧！让医院感染资料库区域——试题库开启你在此版块的第一个悬赏贴吧！    医院感染培训台账里少不了考核试卷和考核成绩。医院感染知识培训后的考核一般是针对不同人群、不同培训内容分别考核答卷。您对医院感染知识培训后的考核答卷是开卷？闭卷？对于考核不及格者，重新答卷补考吗？（采用考核系统网上答卷者忽略）对于总也不能到会场参加培训的“顽固分子”，又是如何让他们完成书面考核的？后勤人员文化程度较低，您是如何体现后勤工人的考核资料呢？有什么心得体会可以分享吗？

阿女 发表于 2017-6-3 20:59

我们考核答卷开卷，要求必须是本人答卷。对于 总是不能参加培训的“顽固分子”我们是服务到面对面，一般参加科室的晨会，对其进行3到5分钟的培训，对基本的院感知识强化学习。书面考核也是尽量以对他（她）有防护作用的为主，让他觉得这是为他（她）好！
后勤人员文化程度较低，比如物业工作人员，我们培训时尽量以图片形式，咱们那个《医院感染预防与控制操作图解 》就很好用。还有就是现场操作，比如手卫生培训！考核资料也尽量以简单或是否来讲解！比如医疗废物收集、运送等只能简单说哪些不能，这是违法等。举例：比如在讲解不能拿医疗废物里的废物时，都是这样说的，即使里面你们看着有人民币，都不能伸手去拿，这有传染病菌，要你命！！！
总之就是反复的、多次的培训，见到不规范的地方再培训！！！

博博 发表于 2017-6-4 20:22

每年都会组织新入职人员培训，一共6次课程，都是讲解最基本的院感知识，最后一次课会组织闭卷考核，不及格不允许上岗。 针对不同科室不定期组织考核，采用闭卷形式。不及格人员科内教育，针对知识薄弱的环节组织科室早会培训，详细讲解。我院基本没有顽固分子敢不参加院感学习，若有我科会提交质控，院内通报批评并处罚。后勤人员每年组织学习，平常是由各科室院感监控专员培训。

禅静思语 发表于 2017-6-16 20:42

阿女 发表于 2017-6-3 20:59
我们考核答卷开卷，要求必须是本人答卷。对于 总是不能参加培训的“顽固分子”我们是服务到面对面，一般参 ...

老师对于院感工作的兢兢业业让我感到，10金币归您啦，谢谢！

刘海燕 发表于 2017-7-28 09:54

我们考核答卷开卷，要求必须是本人答卷。对于 总是不能参加培训的“顽固分子”我们是服务到面对面，一般参加科室的晨会，对其进行3到5分钟的培训，对基本的院感知识强化学习。书面考核也是尽量以对他（她）有防护作用的为主，让他觉得这是为他（她）好！

诺雨菲竹 发表于 2017-8-3 15:55

要进行2017年12个标准的学习新知识题库的学习是很有必要的 {:1_1:}{:1_1:}

天山-雪莲 发表于 2017-12-30 14:32

真心希望有一套考试系统，无纸化办公，以往都是印好多卷子，麻烦费时费力

潇朵儿 发表于 2018-3-15 14:57

刘海燕 发表于 2017-7-28 09:54
我们考核答卷开卷，要求必须是本人答卷。对于 总是不能参加培训的“顽固分子”我们是服务到面对面，一般参 ...

这个方法好，借鉴了，谢谢分享。

宫圆圆 发表于 2018-10-13 17:03


刘海燕老师开卷考核，本人答卷方法借鉴了，谢谢分享。

元小宝 发表于 2019-7-10 16:36

感谢老师的分享，学习了！
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