节假日是否上班的问题
医院感染管理科在我们医院属于职能科室，可是节假期间其他职能部门都按规定休息，只有我们院感科要照常上班，而且不算加班，还不能补休息，本人总是认为这样对我们院感科不公平，同样是职能科室为什么我们就不能和其他职能科室一样休息呢？请问老师们有没有和我们医院一样规定的呢？这样的规定到底合不合理呢？ 我们不上班，即使节假日上班，也会给你不休的 你们什么医院啊，院感科怎么了，同一家医院劳动法不一样吗 和临床科室一样值班？辛苦了。 真是岂有此理！同样是职能科室，别的科室节假日休息，为什么唯独院感科要上班？难道院感科要网络直报，还是特别重要？那大院长更重要了，岂不365天上班？ 这样做是不对的，应该享受一样的待遇。 有点过分了 与其其它职能科室一样！ 不休息也不让轮休，不合理 不应该吧😊应该一视同仁的！ 我们全院都没有小长假之说{:1_12:} 院感科只有在有检查的时候才有用，其他时候，医院领导都恨不得你不存在，还加班费呢{:1_5:} babysophie 发表于 2017-5-1 11:29真是岂有此理！同样是职能科室，别的科室节假日休息，为什么唯独院感科要上班？难道院感科要网络直报，还是 ...
赞同 babysophie老师您的说法！ 我们院感科也是职能部门，和其他职能部门的人一样放假休息；但我们无论是小长假还是长假，10年来已经养成习惯了，每两天至少有一名工作人员到科里来查看医院感染软件的预警信息，试想：几天之后上班打开电脑看到几天前预警某科室有两位同种同源感染，第2天该科室又发现两名，等上班的时候看到预警可能该科室已经院感暴发了呢。我们科室只有四个人，我们排班每人一天，其实，就每天上午到医院了解预警、查看已上报院感病例、和总值班沟通一下没什么事就回家了，上班后院感科自行调整，给每人一天调休。 我们按照国家法定节假日执行的。 淡定，从另一个角度说，院长是特别重视院感了，怕休假期间发生院感事件无人处理，正如清清老师说的情况，等你上班再去看，就可能晚了。但可以跟院长沟通，院感同医务科、护理部一样，节日期间要留下值班人员的，如果不留，可以用其他方式解决工作急需问题。比如：报总值班，微信、电话联系等，重要的不能因为节目误事。至于节日后的补休，我们值班后可以让普通员工调休，但中层就奉献了，所以，不必过份纠结。您这情况完全可以跟分管院长提出来，据理力争，争取自己的休班权利。也许，院长会决定让医务科、护理部也参与值班了。 我们假期轮休，不能有空岗。 清清 发表于 2017-5-1 19:08
我们院感科也是职能部门，和其他职能部门的人一样放假休息；但我们无论是小长假还是长假，10年来已经养成习 ...
谢谢，老师们的回答，老师提出的建议很好，我们力争自己的权益吧 院感科工作有其特殊性，尤其是兼顾防保工作的。贵院只有院感科节日“照常上班，而且不算加班，还不能补休息”，的确不能理解。我想您就不必非得争论个是否公平，本来旧有太多的不公平。如果您室科长，你可以通过安排轮休自己内部消化来解决。谢谢！ 我们医院院感科和其他职能科室一样休班。
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