slh7230223 发表于 2017-4-13 21:17

传染病疫情上报

急切求助论坛的各位老师们，有什么方法让各位神圣的医生们愿意上报传染病疫情，不出现迟报、漏报、不报的现象，谢谢！

tracy 发表于 2017-4-13 21:28

让检验科发现的阳性结果给你汇报，督促医生报；制定奖惩制度，对发现不报的传染病给予处罚；经常下科室督导，宣讲传染病防治法

阳春白雪 发表于 2017-4-13 21:47

有传染病上报系统就好了，只要医生诊断为传染病，系统自动弹出对话框提醒医生上报；没系统的检验科有阳性登记本提醒医生上报签字，特殊的HIV、梅毒等检验科通知临床同时也通知感控科，感控专职人员关注临床是否上报及时提醒上报，当然培训检查督导奖罚也都不可少。

yage 发表于 2017-4-14 05:36

信息系统可以有很好的辅助作用。   

中原一点红 发表于 2017-4-14 06:23

与奖金挂钩，迟报漏报罚款，只有让他们动心才能约束他们

感控雏鹰 发表于 2017-4-14 08:01

传染病上报是由传染病防治法明确规定的，这块没啥好商量的，发现一例考核一例，且需要施以重罚，起到警示作用。

快乐玉儿 发表于 2017-4-14 08:11

我们医院的做法和2楼老师说的类似。

lisa天使 发表于 2017-4-14 08:25

我们是抓取检验科阳性结果，然后督促医生上报，只是一个长期教育和反馈加处罚的过程，需要有耐心，看到希望，相信会好的

月影兔悦 发表于 2017-4-14 08:31

yage 发表于 2017-4-14 05:36
信息系统可以有很好的辅助作用。

最有效的方法是处罚，再就是直报人员筛查发现后督促上报。

冬日文竹 发表于 2017-4-14 08:31

工作中加强培训，说服教育为主。

山东莘县中医院 发表于 2017-4-14 08:32

tracy 发表于 2017-4-13 21:28
让检验科发现的阳性结果给你汇报，督促医生报；制定奖惩制度，对发现不报的传染病给予处罚；经常下科室督导 ...

我们也是这样做的，让检验科发现的阳性结果给你汇报，督促医生报；制定奖惩制度，对发现不报的传染病给予处罚；经常下科室督导 ...

冬日文竹 发表于 2017-4-14 08:33

主管领导重视，建立奖惩制度。

冬日文竹 发表于 2017-4-14 08:34

把《中华人民共和国传染病防治法》，培训下去，告诉医生，传染病报告是医生的责任和业务。

冬日文竹 发表于 2017-4-14 08:37

把传染病防治法，培训下去，告诉医生，传染病报告是医生的责任和业务。

luoyehuang 发表于 2017-4-14 08:39

加强质控                                                               

清风qing 发表于 2017-4-14 09:34

我们医院没有传染病上报系统。我们医院每年都对医生进行《传染病防治法》《疫情报告》《传染病诊断标准》培训，提高医生上报意识，大家基本都能及时上报；日常督导，自查也很重要：检验科阳性登记本，影像科登记本、门诊诊室日志、病房登记本，各种传染病登记本，网络直报登记本，经常到上述科室检查核对，大家意识会逐渐提高的。

百毒不侵 发表于 2017-4-14 09:57

加强传染病法律法规的培训，提高医生们的报告意识！管理人员加强自查、督导。

感恩你 发表于 2017-4-14 11:53

我院也没传染病上报系统，但我要求医技科的检验和放射科对有阳性结果，一定通知开单医生，医生接到通知后需要报卡的及时填卡。还每月查门诊日志2次，发现漏报按相关制度处罚。

zmj_1962687 发表于 2017-4-14 14:44

加强传染病防治法法律法规培训，加强检查。充分利用信息系统，在医生工作站有警示标记提醒医生及时上报。

蓓蕾2015 发表于 2017-4-14 14:57

      贵在坚持！我院每年培训《传染病报告管理规范》、《传染病防治法》、常见传染病诊断标准等。每日通过系统查看检验科阳性结果登记、放射科登记，每日浏览门诊日志，查到阳性结果后我科电话督促开单医师报告，填写纸质卡或内网报卡都可，严格审卡，与绩效挂钩。经过几年努力，目前医师主动报告意识较强，受到当地疾控中心的好评。
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