假如有护士长这样要求你？
各位老师：院感科每月及随机的院感质量检查，有的护士长提出要求，院感科把每次的质量检查告知我科室一下。面对这样要求，如何回答比较好（我认为检查目的不是流于形式，而是实实在在起到促进作用，使院感措施落到实处）。谢谢老师指导可以给她们个大致范围，都是为了把工作干好，会理解的，要斗智斗勇哈哈 我们没有事先告诉科室检查内容，有问题有的书面整改，有的口头整改。 可以啊！把我们院感所要督查的内容都告诉他，这样他就知道从哪些方面要求护士做好院感工作了，如果每个科室都能这样要求护士做好，那我们的工作不就也做好了吗？ 每次检查的时候带上护士长{:1_9:} 个人觉得：院感科对科室的检查内容应该是公开而具体的，可以每次有侧重点检查。 我院的“院感考核细则”是以文件形式下发的，后续还组织了学习解读，全院知晓，每月检查时检查后都会反馈给科室的，他们当面都会积极询问有什么问题，然后每季度的院感通报中也会有具体的得分，每季度的反馈表中就是每月具体存在的问题，科室会分析原因、定出整改措施、评价整改效果啊，检查就是促进工作，不存在不通知不知晓啊！老师的描述我没有理解到是什么意思？你是说的护士长要求把考核标准通知她？还是考核的具体时间通知她？还是考核的结果通知她？ 我们检查就是公开的也有标准的，这样才便于做好。 考核标准年初已下发到科室，要求各科室组织学习。检查内容就在考核标准，随机抽查内容。她是要求具体检查时间点通知她。 我觉得检查就是为了做得更好。 我们把院感考核标准放在科室院感手册里，这样他们就知道该做什么，怎么做，具体检查时间没有通知，检查存在问题会书面反馈，科室分析填写出现问题的原因、整改措施、整改情况，然后交院感科，院感科再评价整改效果 我院有质量整改通知书，分存在问题、整改措施，质量追踪三个部分，第一第三是控感科填写，第二是护士长填写，有两个意义，一是科室存在问题，护士长应知晓，二是护士长要真对存在问题制定整改措施，限期整改。 我心飞翔 发表于 2017-1-29 12:44
个人觉得：院感科对科室的检查内容应该是公开而具体的，可以每次有侧重点检查。
同感！督查内容是公开的，督查时间可以不必事先通知。 我院已经执行了三年，一持两联，控感科和临床科室分别保存。只是感觉有些问题反复出现，如接触患者前无进行手卫生，手卫生设施干手纸无及时补充等问题反复出现。 我们把考核细则下发给各科室，每个月检查是随机的。然后下达整改通知书 事先制定检查标准的，但检查前不通知，飞行检查，看执行的真实情况。 路过学习了各位老师的检查方法~ 各位老师，新年好！您们的工作好有条理，我们没有考核细则，正头疼呢，如果可以把考核细则分享一点就好了 检查标准提前下发科室，然后做好日常检查。没有必要提前说。 其实，一般情况下，科室都会有这样的想法，但一般也不好明者说，是否跟科室沟通一下，还有没有别的用意。