我们医院一直以来，除了对于HIV职业暴露预防用药不良反应导致不能上班的休假没有明确规定外，其他的即时化验、预防用药及复查都由医院买单（凭院感科开具的检验申请单及手写处方），但从2016年11月开始，要求个人先付款，再报销。
我院无明确的文件规定，下载参考，谢谢分享。
我们医院对于实习生、规培生、进修生的职业暴露所产生地费用（包括挂号费、检验、预防用药）只是要自己先垫付，都给予全额报销。
职业暴露所产生地费用给予全额报销,在报销流程中院感科给予积极引导指点，会逐渐提高上报率的{:1_1:}
飞妈咪 发表于 2017-1-24 09:37
我院对实习、进修人员职业暴露产生的所有费用均不予承担，自家职工产生的费用承担80%。
本着医院人文精神的建设，关注职工健康，对于医疗行业从业人员这种特殊人数，个人觉得不管什么样的理由，对出现职业暴露的职工报销相关费用都是应当的，80%的比例如何得出呢？我想没有哪个医生、哪个护士愿意被针扎一下吧
请问新翼感控老师你们医院是否给临床一线医务人员做感染性标记物检查，多久一次？谢谢！
我们医院这块是归口保健科的，对于乙肝，全团职工可以凭借每年职工体检报告，凡是弱阳性一下的都可以免费注射乙肝疫苗，对发生针刺伤等职业暴露，除了给予治疗等费用外，还发放积极上报补贴，个人认为对医护人员这样的人群，给予这样的所谓的“福利”是必须的
我们报销按比例，是否违规操作。
我们医院发生职业暴露后的费用也报销，只是途径不一样。感染管理科开单子后，到体检中心进行抽血化验，免费。药费指乙肝疫苗、免疫球蛋白等，医院报销，进所在科室成本。
应该这样，加强了医院的管理，也保护了我们所有的医务人员。
我们医院报销所有人员发生职业暴露后产生的费用，包括进修、实习医务人员及保洁人员。
我们医院是化验、乙肝免疫球蛋白、乙肝疫苗均由医院报销
好福利，赞赞赞。。。。。。
我们医院暂时还没有明确规定。路过学习了。
谢谢版主的分享，你院对暴露后用药后的不良反应休假按正常考勤管理，考虑的很全面，符合民心，借鉴了。
我们以前检查都是暴露着缴费后检验科才查，2014年我极力向领导申请，制定相关规定，和检验科主任沟通才把此事解决，检验费用及用药都报销，但实习生暴露费用分管领导说以前都是自己承担，我就没再争取，一步一步来吧
好羡慕！我们都是自负{:1_2:}
虽然是院里都给报销，但还是要教育医务人员做好职业防护，不发生职业暴露，给医护人员配备充足的防护用品，创造安全的职业环境更为重要。当然了，老师做的很好，能争取到一旦发生职业暴露院里给承担相关费用，是值得庆贺的事情，祝贺你！
我院每年体检都在为职工申请感染性标志物的检查，但是院领导都没有同意，想请问下老师们有什么好的办法吗？
老师做的真详细，我们发生职业暴露全部费用由医院承担。