针对高危因素的培训、追踪是不可能改变的。半月前参加胡教授举办的医院感染流行病学培训班，给我很大启发，我想今年在医院感染诊断、抗菌药物合理使用及多重耐药菌防控、医院感染暴发方面的培训将采取病例讨论的方式，头脑风暴，最后，公布答案，说明为什么；而职业暴露的培训将采取模拟演练的方式，将标准预防及职业暴露后的应急处理、上报、心理疏导等一并完成。
guangzhouanan 发表于 2017-1-9 08:31
全院式培训效果和效果追踪都是很头疼的事
培训后的追踪，我们是在去科室督导检查时通过提问、现场演示实现的。
小猴子波波 发表于 2017-1-9 09:02
院感的培训，选择感控医生、感控护士或科主任及护士长，让他们从自己的实际工作、心得体会出发，讲讲感控， ...
2016年《医院感染科室质控小组工作手册》已使用完毕，在最后一页，我设置了对院感科的意见和建议，这几天正在收集汇总，其中就有科室的人员提出改进培训方式的问题，以及他们希望听到的内容。
清清 发表于 2017-1-10 11:26
2016年《医院感染科室质控小组工作手册》已使用完毕，在最后一页，我设置了对院感科的意见和建议，这几天 ...
嗯，这种方式很好，听听临床的意见，采取一种大家喜欢的培训方式，回收到好的效果。
清清 发表于 2017-1-10 11:26
2016年《医院感染科室质控小组工作手册》已使用完毕，在最后一页，我设置了对院感科的意见和建议，这几天 ...
前两年试过，收效也不理想。
guangzhouanan 发表于 2017-1-11 08:25
前两年试过，收效也不理想。
问题出在哪里？请您分享一下，我这两天正在做这件事，我可以借鉴一下，少走一点弯路。
清清 发表于 2017-1-11 12:53
问题出在哪里？请您分享一下，我这两天正在做这件事，我可以借鉴一下，少走一点弯路。
可能还是意识问题，一言难尽。
清清 发表于 2017-1-10 11:23
针对高危因素的培训、追踪是不可能改变的。半月前参加胡教授举办的医院感染流行病学培训班，给我很大启发， ...
老师，感谢您的建议，您的创意太棒了。新的一年，我也想尝试您以上的培训方式。
老师每次发在论坛里的原创内容我都会认真学习，您的工作做得很细，很务实，是我学习的榜样。
老师，以后有问题向您请教！
清清 发表于 2017-1-10 11:26
2016年《医院感染科室质控小组工作手册》已使用完毕，在最后一页，我设置了对院感科的意见和建议，这几天 ...
好主意，这样可以听到临床的声音，听到他们的要求，便于我们工作的开展。
清清 发表于 2017-1-10 11:23
培训后的追踪，我们是在去科室督导检查时通过提问、现场演示实现的。
对于培训后的追踪，下去检查时护士比较配合，而医生参加培训不太积极，回答问题也不太配合。
对于我们来说，每次培训，参与率低是个大问题，又不能总是罚款，老师有啥高招吗？
，
guangzhouanan 发表于 2017-1-10 09:10
情况出不多，实习生占大头，想改变大医生的观念，所以请科主任出马。
谢谢老师给的建议！今后的培训提前先请各科室的主任出马。