天竺葵 发表于 2016-12-28 14:56

和老师们有同感!!!!!!

木木沙 发表于 2016-12-28 15:04

liu1724 发表于 2016-12-28 14:18
连续几年了，每月考核反馈与绩效挂钩，扣他们钱吧，他们给你脸色看；不扣吧，领导会跟我们急。搞得我身心疲 ...

贵院情况与我院类似，院感人苦哇！共勉！

旺妈 发表于 2016-12-28 15:04

临床科室也叫苦，说忙的很啊，细节搞不赢{:1_2:}

薰衣草6 发表于 2016-12-28 15:47

和老师同样的问题，期待指教

303189020 发表于 2016-12-28 16:09

是的，我们也存在的这些问题。

再接再厉 发表于 2016-12-28 16:18

原来都有这种困惑啊，与绩效挂钩，说我们找事，不挂钩，很难改进，只能一点点来。如果每个人都做院感，时刻想着医院感染管理，我们的工作是不是就好做了？

迷你冬枣 发表于 2016-12-28 16:28

我们也存在这种情况，贵在坚持吗，每月还是按标准差，耐心说，总会有效果的

静之秋月 发表于 2016-12-28 19:12

{:1_10:}医院自负盈亏的诟病。大家都疲态。

七羽 发表于 2016-12-29 08:22

liu1724 发表于 2016-12-28 14:18
连续几年了，每月考核反馈与绩效挂钩，扣他们钱吧，他们给你脸色看；不扣吧，领导会跟我们急。搞得我身心疲 ...

有同感，每次去科室，他们都会说院感科的又来考核了

LEILEI2010315 发表于 2016-12-29 08:25

有同感，现实确实是如此

孤竹净土 发表于 2016-12-29 08:44

都一样啊，院感科下科室都是这样的待遇。

星雨落花 发表于 2017-1-1 15:27

liu1724 发表于 2016-12-28 14:18
连续几年了，每月考核反馈与绩效挂钩，扣他们钱吧，他们给你脸色看；不扣吧，领导会跟我们急。搞得我身心疲 ...

同感，每次下科室检查，真是有点触头了，与绩效挂钩吧扣钱，科室不满意，不扣吧每次检查都是那些错误，也不知老师们有没有好的办法？请指教。
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