学术沙龙系列1：一根柳条编成筐的故事
本帖最后由 阳光 于 2016-12-13 11:55 编辑11月25号下午，我们与神经外科、重症医学科、科教科联合举办了“神经重症与感染”沙龙活动。这里我就跟大家讲讲这次沙龙活动的来龙去脉吧，不是预谋已久的行为哈{:1_12:}。
到神经外科日常检查，神外主任提及他们到外地参加本专业的学术沙龙，其中有讲到感染的问题。
院感科科长：你们的课件给我们也学习学习吧。
一看到院感科这么谦虚，神外主任很高兴。
院感科科长：要不咱们也像人家一样组织个沙龙活动吧，大家一起学，我们来组织。
神外主任比较低调哈，不过也同意了，但提出要求只允许小范围悄悄地学习，神经外科和ICU参加，不允许护理人员参加。
院感科暂应允。
神外主任开玩笑地来了句：羊被你们牵跑了。
院感科立即回应：羊还是你们的，大会主席是你神外主任啊，我们只负责组织。
把神外主任抬的高高的，很开心啊，在今后的几天，见到我们都异常主动热情。
当然，我们不会就这么悄悄地搞这次活动的，每天都在一点点地开发神外主任：
护理工作在感染预防中很重要，一定要让你们科室的护理人员参加。。。
邀请神经内科、急诊、检验等科室吧。。。
前期宣传热闹一些吧，出个电子邀请函、向全院发出邀请吧。。。
给院长汇报一下，邀请院长出席吧。。。
沙龙结束后写个报道发医院微信吧。。。
一项项原本神外主任都不同意的做法，历时一个月，在我们一天天的努力下全部都认可了{:1_12:}，最后倒是神外主任的情绪被调动起来了，神外的年青医生也很会配合我们的工作，说了句非常经典的话：要让院长知道，我们是一群有想法的人想在一起做些事儿。
提前预习了神外的病例汇报，针对他们提出的问题，我们甚至安排了PCT的厂家人员来讲了一课（因为神外主任对于沙龙活动的举办已经充满了期待，这件事我们就自己做主决定了{:1_9:}），大家从中都觉得收获了很多。
亲们，从我们的经历你悟到了什么吗？
沙龙纪实请见：http://bbs.sific.com.cn/thread-180684-1-1.html
值得大家借鉴！！ 我已经着手准备了，时间定在下月中旬，把ICU、急诊、神经外科、院感科、质控组织一起，也搞个沙龙 这是给院里上了一堂生动的真人秀啊，此法太值得学习了，看来我们每时每刻都要让他们展现自我价值啊！我们只是那片绿叶，还是指望他们开出美丽的花啊！ “要让院长知道，我们是一群有想法的人想在一起做些事儿。”——直接就升华啦，而且热情也调动起来了
只有一句话——阳光老师，你们的团队太牛了 是的，年青人都是有想法的，我们要做的就是给他们平台。 学习了，以后工作可以借鉴，慢慢诱道，调动大家的热情，工作就好开展了 好棒啊！贵院的感控氛围真浓厚！感觉工作好有激情，在感控科的调动下临床科主任、医生们都积极行动起来！羡慕！ 你们神经外科主任太棒了！向你们学习！ 给了我们希望，以后我们也可以慢慢发掘这些柳条，然后慢慢的编织成框 真的是没有院感人做不了的事情啊，很不错的方法，值得借鉴学习{:1_9:} 学习了，给阳光老师医院院感工作点赞。 {:1_28:}真是难为有心人。但愿这不是一场秀。 很佩服楼主，顺势而为，机会是给有准备的人的。 谢谢楼主的分享，向楼主学习！ 向楼主学习！谢谢楼主 你们的做法很好，但是想在我们这里做却是很难的。 谢谢楼主的分享，向楼主学习！ 谢谢分享，学习了！！！ 谢谢老师的分享。很好的学习方法。
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