1848093589 发表于 2016-11-1 15:55

清清 发表于 2016-11-1 13:57
科室自己考试？不如咱们督查的时候提问效果好，个人建议哦

我院原来也是每2月一次，现在要进行等级医院评审，从今年起改成每1月一次，并记录在自己的院感学习本上，科室内的感控手册也要对科内人员每月有培训内容及考评一次。院感专职人员下科室督查，无则扣分。

十月芙蓉 发表于 2016-11-1 16:32

常规每季度一次，若发现问题，会安排时间增加现场培训。为了巩固培训效果，培训完马上考核。

月光天使 发表于 2016-11-1 17:37

我们每季度一次，但是抽查效果不好，不知道其它医院的培训效果如何？

秀山水 发表于 2016-11-1 18:53

每个月一次。我们医院要求

爬坡的蝌蚪 发表于 2016-11-1 20:23

我们是月培训一次，每季度考核一次。

香山朗月 发表于 2016-11-2 08:00

我们规定至少每季度一次，另外季节性传染病流行期间相关的知识培训以及修订了某些全院性的制度也进行培训；可是自行出题考核一年两次，全院考核每年一次（上机），晋升中级及副高前也要考核。谢谢！

星雨落花 发表于 2016-11-2 08:24

我们医院是每月一次培训。

szxiaoyu 发表于 2016-11-2 08:44

我院每季度一次，也是在院感手册中体现

tzdnxy 发表于 2016-11-2 08:46

我们是要求每月培训一次，每季度考核一次，科室质控本记录相关内容，但抽查结果不尽人意。

ct123 发表于 2016-11-2 08:48

我院要求每月一次，培训完后需与记录

999欣欣向荣 发表于 2016-11-2 09:05

我们医院要求科室是每两月一次感控知识培训，培训有内容、考核记录及影像资料。

日照院感zhangqi 发表于 2016-11-2 09:35

我们是每月一次，在医院感染管理质控本上留有培训计划、记录大体内容、人员签字等

求知 发表于 2016-11-2 09:40

我院要求对血透中心等重点部门要求是每月一次

RJH 发表于 2016-11-2 11:15

我们要求科室每季度只少培训 一次。

黔西南妇幼 发表于 2016-11-2 11:38

根据科室情况，还有工作人员业务素质情况制订合适的培训计划。

石油医院 发表于 2016-11-2 12:27

我们是每月一次，并在科室院感管理手册上要有培训内容及考核记录。

一叶兰123456 发表于 2016-11-2 17:16

培训次数多未必效果好，规范要求在职人员院感培训每年不少于6学时，科室每季度培训一次，然后院感管理科年常规培训2次，遇特殊情况随时培训，可实用？
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