gank426 发表于 2019-4-2 15:35

下载学习了，感谢老师的分享

泽医院感科 发表于 2019-4-8 13:59

这是我院2018年度最佳院感监控医生、护士评选办法，欢迎各位老师提出宝贵意见，以便2019年改进，谢谢!

本着公平公正的原则，主要根据科室2018年度院感13项质量控制指标完成情况，结合日常考核结果进行评分，满分100分。评分细则如下：
一、感染病例送检率10分：感染病例送检率≥50%得满分，＜50%不得分；全年无感染病例发生的科室，送检标本数排到全院前五位，分别按10. 8. 6. 4 .2计分；
二、微生物标本送检合格率10分：按问题发生率的高低计分，发生问题较低的前五位科室分别按10.8.6.4.2计分。
三、手卫生依从率10分：按科室手卫生依从率的高低计分，手卫生依从率较高的前五位科室分别按10. 8. 6. 4. 2计分，未进入前五位的科室不得分；
四、手消使用量20分：按使用量的高低计分，手消使用量较高的前五位科室分别按20. 18 .16 .14. 12 计分，未进入前五位的科室不得分；
五、监控医生、护士任职年限10分：≥2年满分，≥1年＜2年5分，＜1年不得分；
六、每月院感质量考核结果20分：全年考核结果的总分乘以20%为最后的得分；
七、院感手册考核结果20分：全年考核结果的总分乘以20%为最后的得分；
八、加分项目：本人在感控知识与技能竞赛中获奖者加5分；
九、扣分项目：科室发生一例感染病例漏报扣5分；发生职业暴露2例扣3分，≥3例扣5分。

院感委员会      
2018-12-28

Czyyggkxcf 发表于 2019-4-29 09:16

正需要，下载学习了，谢谢老师分享

Czyyggkxcf 发表于 2019-4-29 09:31

县区的评比工作可以参照吗

closer001 发表于 2019-7-13 09:29

太谢谢老师分享，正是我所需要的！！

CRRC 发表于 2019-8-8 08:50

评优是促进工作的很好方式，借鉴学习了

美丽心情多好 发表于 2019-10-29 15:33

谢谢老师的分享{:1_1:}，感控工作不好做，需要给大家一点惊喜奖励

郭田田 发表于 2019-12-5 16:51

谢谢老师分享，学习了！

xmxxcx 发表于 2020-1-7 09:55


谢谢老师的分享，感控工作不好做，需要给大家一点惊喜奖励{:1_14:}{:1_14:}

中年少年 发表于 2020-1-14 11:45

{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}谢谢老师的分享，非常有用，学习啦！！！

碧空万里 发表于 2020-1-17 17:06

路过学习了，谢谢老师的分享

杏仁朱古力 发表于 2020-4-3 15:45

下载学习了，谢谢老师的分享{:1_1:}

温柔的风6666 发表于 2020-4-7 16:50

下载学习，谢谢分享！结合医院具体情况再细化

gwjm 发表于 2022-6-9 11:33

谢谢分享下载学习了！！！！！！

zhangqq1018 发表于 2022-8-30 14:42

下载学习了谢谢老师。。。

pxz631825 发表于 2022-9-6 13:13

谢谢老师分享，路过学习了

jay5634075 发表于 2022-10-10 16:08

已下载学习了，谢谢分享！

Cxx1998 发表于 2022-12-13 11:25

好的，谢谢提供宝贵意见！我再继续改进。

幻彩兔兔 发表于 2022-12-28 13:20

谢谢老师，已下载学习

liss0127 发表于 2022-12-30 16:19

下载学习啦，谢谢老师的分享

   
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查看完整版本: 感控优秀集体、优秀个人评选方案