konglingqingjue 发表于 2016-10-6 15:06

谢谢明珠老师的分享，对不能参会的人员有极大的帮助！公益使者！

haha123 发表于 2016-10-6 16:22

谢谢老师的分享，下载学习了，很受启发。

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:31

感谢老师的分享，下载学习了。

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:33

谢谢老师的分享！下载学习了！

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:34

对精准化感控把握很到位，已下载学习并收藏。

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:35

下载学习了。谢谢老师的分享！

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:36

下载学习，内容比较新，谢谢分享！

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:38

谢谢老师的分享，新思路新理念下载了慢慢学习

wfm1982 发表于 2016-10-6 16:39

谢谢老师的分享，下载学习了，很受启发。

清清 发表于 2016-10-6 19:03

秦瑞宁 发表于 2016-10-5 08:34
你可以得到大量的数据但没有任何影响力，诀窍在于形成一个完整的故事。这句话前半句是对院感工作的贴切总结 ...

您目前是如何做的？您可和大家说说，咱们讨论一下。

bo2379472 发表于 2016-10-6 19:07

下载好好学习！感谢老师分享

九龙江 发表于 2016-10-6 21:54

谢谢老师分享！下载学习了。

babysophie 发表于 2016-10-7 08:18

xuesi 发表于 2016-10-4 22:12
请年假自费参加年会，赞赞，事后分管领导知道了是不是应该给予奖励啊

如果说分管领导事后会给予奖励，那至于自费参加年会吗？

xuesi 发表于 2016-10-7 19:35

本帖最后由 xuesi 于 2016-10-7 21:44 编辑

babysophie 发表于 2016-10-7 08:18
如果说分管领导事后会给予奖励，那至于自费参加年会吗？
如果是一位......（不想说不好听的话）的领导，他应该意识到这是一位这么好学，对工作这么认真，绝对是愿意承担并把工作做的更好的一位同志。如果大家都能这样，领导的帽子，座的椅子是不是更稳（值得欣慰的是我们的领导非常支持）。

大凡 发表于 2016-10-8 09:16

感谢老师分享，下载学习了。。。

lihongyu333 发表于 2016-10-8 11:14

{:1_14:}{:1_13:}{:1_14:}{:1_13:}{:1_14:}{:1_13:}

清风朗月 发表于 2016-10-8 19:18

谢谢老师的分享，下载学习了。

hcpylst 发表于 2016-10-14 11:56

下载学习了，收获很大，谢谢！

lsq2005 发表于 2016-11-3 08:58

非常谢谢老师的分享，下载学习了

fanfantu820 发表于 2016-11-3 15:15

谢谢老师的分享，下载学习了！
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