卢旋 发表于 2016-9-22 13:54

培训效果评价

各位老师大家好，贵院有培训效果评价么？有这方面的资料么？谢谢！

静雨轩 发表于 2016-9-22 14:36

http://bbs.sific.com.cn/thread-173457-1-1.html 可以看看这个帖子

卢旋 发表于 2016-9-22 14:50

﹏☆.静雨轩 发表于 2016-9-22 14:36
http://bbs.sific.com.cn/thread-173457-1-1.html 可以看看这个帖子

谢谢，很好的资料。只是我们医院还做不到这样的先进化。

静雨轩 发表于 2016-9-22 14:52

卢旋 发表于 2016-9-22 14:50
谢谢，很好的资料。只是我们医院还做不到这样的先进化。

那就只能培训后，发放问卷形式；或者下科室抽查人员进行知识点问答；或者纸质版考试

卢旋 发表于 2016-9-22 14:55

﹏☆.静雨轩 发表于 2016-9-22 14:52
那就只能培训后，发放问卷形式；或者下科室抽查人员进行知识点问答；或者纸质版考试

是考试后发问卷么？都问些什么？和考卷相同么？谢谢！

感控雏鹰 发表于 2016-9-22 17:03

简单易行的办法就是访谈，我们是采取实名制的访谈，通过对比前后某名护士相同问题的回答情况，比如手卫生的概念，多重耐的防控措施，标准预防等等，通过前后对比评价培训的效果

卢旋 发表于 2016-9-24 08:02

感控雏鹰 发表于 2016-9-22 17:03
简单易行的办法就是访谈，我们是采取实名制的访谈，通过对比前后某名护士相同问题的回答情况，比如手卫生的 ...

这个方法挺好的。只是到科室大家会不会很抵触呀？

感控雏鹰 发表于 2016-9-24 08:10

卢旋 发表于 2016-9-24 08:02
这个方法挺好的。只是到科室大家会不会很抵触呀？

说实话，只要你到临床就会有抵触，他们最希望的就是永远不被查，所以抵触肯定有，但处理的好点不会影响工作就好了，我们执行到现在已经两年多了，主要根据访谈追踪的情况，实行的全员考核，年底会兑现的，所以执行起来也还好

vision 发表于 2017-5-3 17:24

谢谢楼上老师的发呢想，路过学习了。

宋红艳 发表于 2020-7-23 16:01

学习，取经了，谢谢老师们的建议。

jrqxcy 发表于 2020-7-27 16:34

路过学习了，感谢老师们的分享

13758953612 发表于 2020-8-5 23:31

路过学习了，感谢老师的分享
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