孰谁仁佳 发表于 2016-9-9 09:54

关于锐器伤后免疫球蛋白报销的问题

本帖最后由 沧浪之水 于 2016-9-9 15:27 编辑

我想问下老师们,被乙肝病人的针头扎伤,打了免疫球蛋白,医保报销不?

橡皮娃娃 发表于 2016-9-9 10:04

这个要看你们医院的规定了,看发生职业暴露后的干预费用是医院出,还是个人承担一部分了。医保,貌似没有关系吧。

溜溜球2016 发表于 2016-9-9 10:04

这个我不知道,我们是医院报销。

蜡烛 发表于 2016-9-9 10:10

天津不在医保,我们是由医院负担费用

香水百合8 发表于 2016-9-9 10:12

和医保没关系吧,我们是医院给报销

芳芳123 发表于 2016-9-9 10:21

我们医保不报销,医院给报销。

秀山水 发表于 2016-9-9 10:30

看医院的规定如何,如果规定报销是可以的{:1_6:}{:1_6:}

玉芝 发表于 2016-9-9 10:41

我们单位医护人员、实习生职业暴露产生的检验费,预防接种、免疫球蛋白费用都是医院买单。

再就业者 发表于 2016-9-9 10:53

刚刚处理了一起护士的针刺伤,预防注射了免疫球蛋白,虽然是民营医院,使用的费用老板给报销了。{:1_12:}

gqz 发表于 2016-9-9 10:59

要看各个医院的规定,我们医院报销检验费、药费。

一叶兰123456 发表于 2016-9-9 11:22

医保只报销住院费用吧,这个我院是院方报销的。

绿叶芳香 发表于 2016-9-9 11:26

医保不能报的,我们单位全保了

yuanyanting 发表于 2016-9-9 11:47

医保报销指的是住院费用,这个应该是职业暴露,应该由医院自己解决吧?

感控雏鹰 发表于 2016-9-9 15:00

本帖最后由 感控雏鹰 于 2016-9-9 15:02 编辑

这块和医保是没有任何关系的哦,主要是医院:
      从某种角度来看,医务人员是在工作的时候出现的针刺伤,可以算作“工伤”,这种情况下我们单位规定是上报保健科,在进行疫苗注射,后期进行报销,如果不按流程上报的,则不予报销;
      关于这个问题有好多老师在讨论,比如说操作规不规范,如果不规范导致的单位就不给报销;或者之前有老师发帖子讨论单位所在地没有响应疫苗,护理人员不得去市里进行接种,来回的路费是否给报销等等;
      个人是不建议这样的做法的,现在的医疗资源特别紧张,护理人员面对紧张的医患关系同时还面对大量的病人,可以说大部分都处于超负荷工作,本身来说没人愿意让乙肝患者扎一下的,针刺伤的疼痛根本比不上心理的负担,所以这种情况下即使是因为操作不规范,个人也是建议给予报销的哦;
      医院不仅要以患者为中心,医护人员也得是维系的重点,失去他们,医疗质量与安全更加无法得到保障

小小叶 发表于 2016-9-9 15:15

这个主要看医院的报销制度吧!{:1_1:}

沧浪之水 发表于 2016-9-9 15:31

感控雏鹰 发表于 2016-9-9 15:00
这块和医保是没有任何关系的哦,主要是医院:
      从某种角度来看,医务人员是在工作的时候出现的针刺 ...

非常赞同!即使是因为操作不规范,个人也是建议给予报销的。我院是给予全部报销的。

静雨轩 发表于 2016-9-9 15:33

我们是医院和个人AA制,没有考虑过医保

ohj妮 发表于 2016-9-9 15:59

我们单位医护人员、实习生职业暴露产生的检验费,预防接种、免疫球蛋白费用都是医院买单。

感控雏鹰 发表于 2016-9-9 16:19

﹏☆.静雨轩 发表于 2016-9-9 15:33
我们是医院和个人AA制,没有考虑过医保

个人觉得感控这块应当替医院的医务人员说话的,这里不评价贵院的AA制,个人觉得如果出现上述情况下,医务人员自身不仅承担着心理压力(有可能传染)的同时还需要承担治疗的费用,从我个人的角度觉得是不够以人为本的,毕竟在医院内医护人员再是真正需要照顾的

渐行渐远 发表于 2016-9-9 16:37

我们医院承担费用。开始也有人说自己操作不当发生的自己负责,但是我们认为那样一线对工作人员不公平{:1_1:}
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