aiwen681219
发表于 2016-8-24 09:52
感控小经验
最近一年，我改变了以前的感控管理模式，不再以没完没了的追究，没完没了的检查，和没完没了的处罚为主，导致科室除了烦，更多的是反感。而是以现在的随手拍形式记录下每天的见闻，然后在院周会时，把所有的图片展示出来，院长、主任、护士长都在，把图片逐一讲解，不管是做得好的还是做得错的，都讲一遍，然后院长点评。大家都很注重脸面，现在一年了，不用再每天到科室去看着大家，偶尔突然袭击一下，发现还是如检查时那样做，现在很放心了，如果您认为这方法可行，不妨也尝试改变一下吧！
myf
发表于 2016-8-24 10:15
的确是好方法，值得学习。
黔西南妇幼
发表于 2016-8-24 10:18
这个方法很好，我们就很少做图片，以后应该多做图片。
艾丽莎
发表于 2016-8-24 10:20
老师的这个方法的确很好，值得学习和推广，下一步我们的工作也准备这么做。
天靓
发表于 2016-8-24 10:23
这个方法很好的，谢谢分享经验。{:1_1:}但主要也是分管院长配合你工作{:1_1:}
赵志红
发表于 2016-8-24 10:31
的确是好方法！值得学习！谢谢老师的分享！
我工作，我快乐
发表于 2016-8-24 10:34
爱文老师的经验值得借鉴，管理创新，为您点赞！
远方的家
发表于 2016-8-24 10:37
你们医院提供了平台，您的思路及时跟进，向您学习
妞妞
发表于 2016-8-24 10:42
好办法，值得借鉴{:1_1:}
不忘初心
发表于 2016-8-24 10:45
老师的方法值得借鉴学习，这也许比检查的效果更好一些。
福娃宝贝
发表于 2016-8-24 10:47
很好的经验，值得学习，可惜我们医院院感科不参加院周会，只能在其他会上展示了。
wd和风细雨
发表于 2016-8-24 10:48
好经验，值得学习。谢谢。
山东莘县中医院
发表于 2016-8-24 10:57
不错的经验，检查处罚时大家都反感，改变方法达到同样的效果{:1_14:}{:1_14:}
pingpingdandan
发表于 2016-8-24 11:00
老师的工作方法值得借鉴，向老师学习。
HASYGGK
发表于 2016-8-24 11:02
赞同老师的做法！点个大赞！
感控人生
发表于 2016-8-24 11:04
很好的方法，值得推广，我们平时也随手拍些照片，只是展示的力度不够，向老师学习！
小小叶
发表于 2016-8-24 11:11
我们也是拍照片，但反馈力度确实不够，不能完全引起科室重视！我们主要是一年两次医院感染管理委员会对相关人员进行反馈及平时反馈！老师的方法可以借鉴{:1_12:}
百毒不侵
发表于 2016-8-24 11:16
#在这里快速回复#很好的方法，值得推广，我们平时也随手拍些照片，只是展示的不够。向爱文老师学习，加大展示力度！
gygkr
发表于 2016-8-24 11:17
感觉老师的方法很好，有针对性，但是就是科室里的老同志不会拍的，她们怕得罪人，科里同志占三分之二。
感控雏鹰
发表于 2016-8-24 11:17
老师的做法很不错哦，不过我们院周会都是几百号人，感觉很难给这样的机会去展示督查中存在的问题呢，我们在督查中一般也是选择对问题进行拍照，只是后期会反馈给相关的护士证、科主任呢