个人感觉手卫生，多重耐药菌那块没有体现，因为我们医院经历过等级医院评审，手卫生和多重耐药菌是核心条款，重中之重。
不错的资料，借鉴学习了，如果持续改进的话，还要另附表格吗
路过学习了，谢谢老师的分享。
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表（2016年）
月份 科室 职能考核科室 感染管理科考核结果 ...
感谢分享，也可以以附件的方式发送.
路过学习了，谢谢分享。
老师你好，能不能发个电子版的。谢谢
舒窈 发表于 2016-8-11 15:15
个人感觉手卫生，多重耐药菌那块没有体现，因为我们医院经历过等级医院评审，手卫生和多重耐药菌是核心条款 ...
手卫生及多重耐药菌我们进行单独的考核。
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:22
不错的资料，借鉴学习了，如果持续改进的话，还要另附表格吗
是的，对存在的问题我们有另外的持续改进表。
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:48
是的，对存在的问题我们有另外的持续改进表。
能在一张表上就更好了，感觉每月的单子好多啊
wyfywlj 发表于 2016-8-11 15:50
能在一张表上就更好了，感觉每月的单子好多啊
我们的绩效考核表是报绩效用的，不返还科室，而持续改进表在问题得到解决后，感染管理科、被检查科室复印后各留一份，个人感觉还是分开比较好。
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表（2016年）
月份 科室 职能考核科室 感染管理科考核结果 ...
下载学习借鉴，感谢老师分享~
yuanyanting 发表于 2016-8-11 15:55
我们的绩效考核表是报绩效用的，不返还科室，而持续改进表在问题得到解决后，感染管理科、被检查科室复印 ...
老师做的好仔细，向老师学习了
收藏参考，谢谢老师分享。
收藏了，向老师学习，谢谢！
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表（2016年）
月份 科室 职能考核科室 感染管理科考核结果 ...
太感谢了，辛苦您了。
yuanyanting 发表于 2016-8-11 14:41
综合目标管理绩效考核报表（2016年）
月份 科室 职能考核科室 感染管理科考核结果 ...
你好，个人建议，不能把这么多内容都作为目标考核，这个表格可以作为平时科室的质控表格，目标考核建议设计几个关键的指标，如感染率，漏报率等能用数值进行考量的数值，比较容易操作和管理，如果这个表这么多项目都进行考核，感染办的压力真的很大的，个人建议，谢谢
王小虾 发表于 2016-8-11 11:48
这个表好像看着挺好的，但是有点模糊，能否发一个电子版的，非常感谢。
是啊，能不能发一个电子版的呢？
对于院感绩效考核非常有帮助，就是不知道具体操作的时候怎么样？比如说第一项，院感管理里边，哪些内容每月都考核？“1、有医院感染管理小组名单并履行职责。
2、医院感染管理制度、职责健全。
3、制定院感小组年度工作、培训计划”这些内容怎么考核？是年初的时候就考核了，以后每月还要考核？
下载学习借鉴，感谢老师分享！
扬帆启航 发表于 2016-8-11 19:04
你好，个人建议，不能把这么多内容都作为目标考核，这个表格可以作为平时科室的质控表格，目标考核建议设 ...
谢谢老师！我将在2017年的绩效考核中改进。