院感管理中按照沟通之窗的原理努力扩大 未知区如何理解？
院感管理中按照沟通之窗的原理努力扩大 CA、隐藏区 B、开放区 C、未知区 D、探索区
请教论坛各位老师以上四区应用到院感管理中如何理解？谢谢！ 我觉得应该是开放区，按照心理学的理解，开发区应该是临床和我们院感管理人员都了解的区域，这个区域当然是越大越好，说明感控的知识临床和我们专职人员都了解的多。我认为这个区域才是应该努力扩大的。而隐藏区应该是只我们知道而临床不知道的部分，这个应该是越小越好，未知区是我们和临床都不知道的那部分区域，这个也应该努力缩小把，而这个探索区我也不清楚了，是不是未知的正在寻找答案的那部分呢？如果是的话当然也应越少越好 赞同狼头版主观点。
沟通之窗的理论我没有学习了解过，按自己理解说说自己的观点，并不一定对。
院感管理努力扩大的区域应该是开放区，院感工作上管天，下管地，中间还要管空气，触及的领域非常广，有点八面玲珑，即要得到领导支持，还要和临床医务人员融洽相处，与检验、药械、后勤的联系一样紧密，只要以坦诚、开放的姿态，才能纵横沟通，开展工作。
未知区、探索区：任何一个领域都有未知区和困惑区，需要不断探索。院感也不例外，我的困惑常有，许多不明白的东西常在，所以经常在论坛寻找答案。
隐藏区：院感也应该有，医患关系如此紧张前提下，内紧外松，有些医院感染不敢让外人知道，甚至不敢在病历中书写，怕纠纷，也许时代进步发展了，这些问题随之解决吧。内部严管，有些需要隐藏，当然要把握度，医院感染暴发可不能隐藏。{:1_9:} 谢谢各位的分享，学习了！ 院感管理努力扩大的区域应该是开放区{:1_17:}
页:
[1]