求助：利用早交班对医务人员培训的内容
本帖最后由 清清 于 2016-7-29 10:10 编辑计划下各科室培训，利用早会，用最短的时间，达到最佳的效果，但各科的特点不同，想培训的内容又很多，短时间内有可培训的精华所在，不知哪位老师有这方面的经验，请论坛老师多给指教。 每月评估各个科室的薄弱环节在哪里，然后根据评估的内容进行重点整改培训，与科室医护沟通，了解发现科室存在的问题，与科主任、护士长交流，共同实施改进 很好的经验,值得借鉴,多谢了. 很好的经验,值得借鉴,多谢了. 去年我利用早交班前后的10——15分钟时间，到所有科室小培训了一遍，历时两个月，但我认为培训效果比较好。培训的内容是应知应会中要求掌握的，例如：手卫生定义、5个时刻、院感暴发定义及上报时限，多重耐药菌管理、标准预防、职业暴露应急处理、医疗废物分类及如何有效封口。如果近期该科室质控检查中存在问题，也会告诉他们问题所在，如何整改。 清清 发表于 2016-7-29 10:21
去年我利用早交班前后的10——15分钟时间，到所有科室小培训了一遍，历时两个月，但我认为培训效果比较好。 ...
谢谢老师！受益匪浅。{:1_1:} xingqiu123456 发表于 2016-7-29 08:44
每月评估各个科室的薄弱环节在哪里，然后根据评估的内容进行重点整改培训，与科室医护沟通，了解发现科室存 ...
很不错的建议，谢谢老师！{:1_1:} 针对各科室检查时的薄弱环节进行专门的小培训，相信效果会很好，值得借鉴~ 利用晨会时间应知应会知识，笔试每人一小题，每人不一样。 清清 发表于 2016-7-29 10:21
去年我利用早交班前后的10——15分钟时间，到所有科室小培训了一遍，历时两个月，但我认为培训效果比较好。 ...
清清老师：想必您一定有经验了，我想知道有没有针对不同科室的培训，比如：妇产科、检验科、儿科等，可否分享一下？
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