王小虾 发表于 2016-7-10 21:26

保洁考核细则

哪位老师可以分享一下,医院对保洁人员考核细则,谢谢

黎卫士 发表于 2016-7-10 21:34

   医院对保洁人员考核细则 可以参考这个http://bbs.sific.com.cn/thread-172510-1-1.html医院保洁人员考核制度制定啊。

黎卫士 发表于 2016-7-10 21:37

   医院保洁工作考核细则http://wenku.baidu.com/view/5c1bce8d33d4b14e852468f7.html

黎卫士 发表于 2016-7-10 21:46

江苏省省级机关医院卫生保洁工作要求及质量考核细则来源:江苏省省级机关医院网 作者: 发布于:2013-5-13 14:21:511、江苏省省级机关医院卫生保洁工作要求:A、①号医疗综合楼、②号急诊楼、③号体检楼、⑤号病案室楼、⑥号保健楼、⑦号行政楼、⑧号平房、龙江门诊部等以上所有医疗、办公及其他用房。B、负责医院服务范围内室内及公共区域清洁卫生;(包括:天花板、顶棚、房顶平台、内墙、玻璃、高处灯具、通风口、地面、标识、室内家俱、医疗设备设施、楼梯、走廊、通道、窗户、门、桌、椅、床、柜、水池、宣传栏、洗手间、电梯间、公共通道、地下通道以及院内、外环境等);大楼内墙壁清洁无灰尘。C、及时收集生活垃圾、医疗垃圾、废报纸、纸盒,并送到院内指定地点;医疗垃圾处理按照有关规定进行,必须达到环保局要求;D、按时巡视、清洁各楼层洗手间,保持洗手间清洁、干燥、无异味;E、所有病房室内每天上午、下午干拖、湿拖地面各一次;F、床单元的终末处理(处理步骤、内容、要求需明细);G、擦拭消毒治疗车,擦拭消毒平车,轮椅,擦拭消毒病历车和病历夹;H、清洁平车和轮椅轱辘上的毛发并上润滑油;I、为避免尘土飞扬,地面干拖应使用尘推加牵尘剂的方法进行处理,不得使用扫把;J、要求对尘推头和抹布用专门的洗衣机和烘干机进行洗涤和烘干,不能用手洗,以防止交叉感染;K、为防止交叉感染,对不同区域的清洁工具按医院感染科的要求实行严格分类摆放和使用,用颜色、字标等方式进行区分,放置位置统一、规范,特殊感染病人保洁工具专人专用;L、日常保洁工作7:00开始服务;M、急诊晚班14:00-22:00,采取巡视保洁的方式且具体标准不低于日间要求;N、24小时服务(夜间紧急需求服务);采取科学环保的方式和设备进行服务;2、卫生保洁服务质量考核细则
序号内 容要 求考核细则
一、日常保洁质量
A、室内
1、地面地面亮洁、无积水、无积垢(口香糖)、无污迹(血迹、鞋印、汤渍、痰迹、呕吐物)、无死角,烟头、纸屑少于3个地面发暗限期整改,逾期不改扣罚10元;如属可清除积垢,扣罚5元;卫生死角,扣罚10元;积水、污迹、鞋印、垃圾半小时内仍不能清除或烟头、纸屑超过3个,扣罚5元
2、墙面天花无积灰(含空调出风口)、无积垢、无过期乱贴或乱画、无蜘蛛网浮灰新垢提醒一次,积灰及可清除积垢扣罚5~10元;过期张贴或乱画扣罚5元;有蜘蛛网或吊灰扣罚10元
3、墙壁设施墙面无积灰、无积垢、无乱贴乱画,墙角无积灰浮灰新垢提醒一次,积灰及可清除积垢扣罚5~10元;过期张贴或有蜘蛛网或吊灰扣罚10元
4、内外窗台、窗槽内窗台无浮灰、外窗台无积灰、窗槽无积垢浮灰新垢提醒一次,积灰及可清除积垢扣罚5~10元
5、家具、设备正面无浮灰、背面无积灰、无积垢浮灰新垢提醒一次,积灰及可清除积垢扣罚5~10元
6、楼梯扶手、台阶无灰,隔档无积灰,地面纸头及烟头不超过3个,烟缸内烟头不超过10个扶手、台阶有灰尘,隔档、窗台有积灰,纸屑及烟头超过数量扣罚5~10元
7、玻璃内玻璃明亮无污印、手印,外玻璃无积灰内玻璃污迹、手印较多,外玻璃有积灰扣罚5~10元
8、垃圾桶(篓)房间内不漫,公共区域不能超2/3,桶壁及桶周围清洁无垢垃圾漫出或公共区域超过2/3,桶壁脏或桶边墙壁及地面脏,无客观原因扣罚5~10元
9、水池无积垢,水龙头无水锈有积垢,水锈扣罚5元
B、卫生间
1、便器、浴缸无残留、无积垢(含水锈)、无积灰有积垢、积灰扣罚5~10元
2、隔板无积垢、无积灰、无乱涂乱画有积垢、积灰、乱涂乱画扣罚5~10元
3、面盆、玻璃水龙头及水池无水锈、无污迹,镜子无水印污迹、水印提醒一次,水锈扣罚5元
4、地面无积水、无积污迹、无死角污迹、积水提醒一次,死角扣罚5元
5、空气质量无异味无客观原因扣罚5元
C、室外
1、地面无积水、无积垢、无垃圾(含树叶)、无污迹,烟头、纸屑不超过10个积水、垃圾一小时不清除,扣罚5元;积垢污迹二小时不清除,扣罚5元;烟头、纸屑超过10个扣罚5元
2、设施无积灰、无积垢不合格的扣罚5元
二、终末处理彻底清洁、消毒及时处理不处理的扣罚15元,处理不彻底的扣罚5元无客观原因,新病人到前未完成的扣罚5元;隔天处理的扣罚15元
三、消毒处理按比例准确配制,按规定完成次数、范围,不漏项不配或不按标准配制扣罚5元故意减少次数或漏项扣罚10元
四、垃圾处理不溢不漏,分类袋装并分类摆放提醒一次,无客观原因再次发生扣罚5元混装、混放提醒一次,再次发生扣罚5元有积污,扣罚5元,医疗固废未按规定处理的,一次扣罚500元。
五、清洁工具毛巾、抹布分开使用,拖把按区域使用标清楚混用或混放扣罚5元,清洁工具乱放扣罚5元拖把标示不清扣罚5~10元
六、行为规范挂牌上岗,着装整齐。注意个人卫生,有健康证明。严格遵守医院规章制度,遵守劳动纪律。服从分配,服从管理,热诚为病人及医务人员服务。物业公司所派工人不符合要求的一律要求跟换,一个月内未予跟换的扣1000元,工人违规,对病人和医务人员态度不好,视情节严重扣罚10~100元。工人缺岗,每个岗位扣100元。

王小虾 发表于 2016-7-10 21:50

黎卫士 发表于 2016-7-10 21:34
医院对保洁人员考核细则 可以参考这个http://bbs.sific.com.cn/thread-172510-1-1.html医院保洁人 ...

谢谢老师,我会参考一下的。

gaoyanhong 发表于 2016-7-11 08:33

黎卫士 发表于 2016-7-10 21:46
江苏省省级机关医院卫生保洁工作要求及质量考核细则来源:江苏省省级机关医院网 作者: 发布于:2013-5-13...

收藏了,谢谢老师分享

柳黎黎 发表于 2016-7-11 08:53

谢谢老师分享!下载学习了!

jcyyhlb 发表于 2016-7-11 08:54

谢谢老师的资料分享!学习了!

星雨落花 发表于 2016-7-11 10:50

谢谢老师的分享。只可惜我们医院保洁员有物业和办公室管理,我们院感科参与不了。

yezilvle 发表于 2016-9-17 09:47

谢谢老师的分享,学习了

FYYWYP 发表于 2016-12-7 18:33

谢谢老师的资料分享!学习了!

深色海线 发表于 2017-1-15 15:29

谢谢老师的分享, 借鉴了
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