其实我们很多工作都是上级检查后才能开展起来，领导只听上级专家的，最怕的事就是来的不是专家是砖家
院感人员的职称问题也是呼吁快10年了，还是没有结果，办事效率太低了，我们现在这些干院感的，职称五花八门，有进预防的，进病案技术的，还有护理出身的。没有统一规范
我要出去学习没多少机会，现在主要的学习就是在这儿平台
老朽老师，他意思是不是7年没得参加像年会这样大的培训吧，反正我们是很少能参加省级以上的培训的，省内一年也才给一次机会{:1_2:}
基层医院的感控人员，我们是基本没有参加什么院感培训的，领导不重视没办法的。
一个人的感控科。我主要靠自学：包括来论坛是一个很好的机会。没有这么好的论坛，不可想象。参加培训的记录是做感控工作十四年，只出省培训过一次，特别难忘！！！省内培训要等市卫计委的通知，没有市里通知的话，只能在单位自学。今年6月在家门口参加了一次市里的感控培训，很受益。{:1_1:}
感恩你 发表于 2016-7-6 08:30
老朽老师，他意思是不是7年没得参加像年会这样大的培训吧，反正我们是很少能参加省级以上的培训的，省内一 ...
哦！原来如此。谢谢！
据我所知，有的二级医院院感科主任是临阵点将，评审检查来之前，临时调一个人过来应付、补充资料，评审检查之后又回到原来岗位，这样的形式主义对感控的发展及其不利。
我们基层医院，区级可以随便参加，市级培训一般是要求二级医院参加，偶尔也有机会去；省级和国家级的就只能在论坛看看了。
这种情况在部分县级医院和民营医院多见。不过这几年感觉应该好多了，随着医院的发展，督导力度的加强，医院领导在逐步提高院感的意识，越来越重视院感工作了。
其他培训大多免费，或者是由市、县卫生主管部门发通知，单位不得不派出学习。
而院感大多是感控中心在感控群里发通知（领导不知道）。还收费较高（领导认为），所以我们争取学习困难，也就不想去争取了哦。
我院有外出学习的机会 但名额非常少
我们只能参加本市的岗位培训，要出本市去学习没多少机会，主要的学习就是书本，还有就是每天在SIFIC这个平台学到好多知识，谢谢各位老师！
我们乡镇卫生院出去参加培训的机会真的是很少，还有有时看到有培训的都是针对二甲以上的医院，因为好多培训与乡镇卫生院的实际情况还是差一大截，我们条件受限很多东西都没有，专门针对基层卫生院院感的培训几乎是没有。不过我们院感还是会批复我们去参加院感的培训，只要与我们接近的。其实，我觉得各省每年还是应该针对基层医院的院感开展培训，才能让我们学有所用。{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
不过我们院长还是会批复我们去参加院感的培训，只要与我们接近的。（不好意思写错字了）
这个情况肯定不会少，要说医院不重视院感工作那是不可能的，院内的高危职业嘛，涉及面那么大、震波那么强，谁敢不重视呢？非常重视那是必须滴！但办什么事不都要钱吗？医院用钱的地方多了，钱要用在刀刃上。以下是基层医院常见的场景：
场景一：院感人的培训有规定？不同于其他职能部门？业务技术......好吧，那就给点。
兴奋的院感人美美地点着手指头：嗯，如果不出省，平均下来不够每人每年1次，那咱每年专供1人出省培训，参加年会见个世面吧，嗯，算算差不多够1人的会务费了，那咱走路去、露宿街头吧，或者咱组个团，像春节时民工大军那样的自行车、摩托车团，可以边自驾欣赏沿途风光、饿了累了就搞个野营、烧烤什么的，多有情趣，还能边赶赴会场呢！亲，有约的吗？{:1_8:}
场景二：临床也没有年年每个人都出去呀，要加强自身能力建设，可以通过各种渠道获取知识嘛！
场景三：幸福要靠自己来创造！现在政策那么好，要发挥院感人勇于拼搏的优势，想尽一切办法获得论坛的资助！或者弄点科研经费？
这个贴子我看过，我理解说这句话的是人，是不是管院感的主管领导呢？如果是院感工作的实行者，7年未参加培训也太不可思议了。就是每年检查，你院感人员也得拿得出管理培训证吧。
我们是二级乙等医院，去年我只参加了市级质控中心组织的院感培训，因为是免费的，省里的培训，院长根本不让去，因为涉及吃住，费用很高，但是除了院感，其他传染病、食源性疾病的培训，不管是多远都让去，因为不收费，去年这些大大小小的培训我参加了很多，跑遍了省城各大宾馆，回来医院给报销路费，可是一涉及到院感的培训就不让去了，真是心里不平衡啊！上面来检查的时候，人家问院长让没让我出去培训？院长说：总去省城培训，其实都是传染病的，院感的一个没去。{:1_2:}
我医院的规矩是：参加培训不准出本市{:1_4:}
249277344 发表于 2016-7-6 08:14
我是镇上的一家私立医院，我每年至少都有2次外出学习的机会，当然在我们区上去学的时候还有，我说的这2次是 ...
老师说得对，我们自己一定要去争取学习的机会，掌握更多的院感知识，把感控工作做好。