在感控工作岗位上如何体现自已的价值？
感控工作，都是些日常的繁杂琐事，虽然在某院等级评审中婉若秋水老师写出了很有文化水准的反馈意见，也是为了不让被评审的医院再次坐实感控的一地鸡毛。是不是我们感控工作都是些一地鸡毛的事情呢。怎么办呢，对于感控那些个事，对于基层医院来说，怎样做才能体现自己的价值？各位老师有高招吗？ 怎么说呢，还是每人不同的看法吧，一直都觉得应该把工作当成事业来做，哪怕是最鸡毛的工作，如果你自己已经把它当做鸡毛了，那最终的结果肯定是做不好，至少没法做的完美，感控工作确实很零碎，同时也是最近几年才开始主讲的得到重视，换句话说，在医院的行政工作中，哪些不是鸡毛呢？医务处？护理？总务？院办？每天处理的不也都是零碎的小事嘛，哪怕是临床的，大部分时间也是在重复治疗或者手术相同的手术，一样很零碎，个人觉得还是摆正态度最重要哦 又回到一个问题，感控含金量！分清工作重点，制定年度规划，评估工作效果，对于已经做得好的工作就放一放，每年重点抓个重点项目，关键要做出成绩，宣传！基层就一个人工作，若想什么都抓，那肯定就是平平淡淡不出事就行，咱们要抓要干就要有收获！有绩效！ 行行出状元！看看我们国家的那些感控精英们，价值超高哟。感控工作，不深入，好像也能应付，但是，深入了，千头万绪，没一个头都可以深钻细研的。
当然，我是无所成就，但是，每天也很充实。 只有自己先充实了，才能更好的做好本职工作！不断充电，加油！ 如果每天都有零碎繁琐的事缠着自己那说明老师的工作是做细了。可以在处理繁琐的哪些事的同时给自己打造一两项精品。 不要疲于日常工作，通过一些深入的工作来提升院感科的威望。 CYNLYG 发表于 2016-6-24 17:50
怎么说呢，还是每人不同的看法吧，一直都觉得应该把工作当成事业来做，哪怕是最鸡毛的工作，如果你自己已经 ...
确实是的，所有的工作算起来都是鸡毛，琐碎、重复。只要摆正态度，享受工作的过程，哪怕没有那么炫耀夺目，也是自我价值的体现！谢谢老师！ 茶韵幽香 发表于 2016-6-24 19:01
又回到一个问题，感控含金量！分清工作重点，制定年度规划，评估工作效果，对于已经做得好的工作就放一放， ...
一个人的工作必须什么都要自已去做，例如病例调查、目标性监测、培训、督查、会议、简讯编写等等都必须亲力亲为，哪一项也缺少不了，感觉一天天一周周一月月一年年的时间就这样飞快的过去了。请问老师的绩效体现在哪个具体方面呢，要方便的话可否告知一二？ 绿萝NO.1 发表于 2016-6-27 14:45
确实是的，所有的工作算起来都是鸡毛，琐碎、重复。只要摆正态度，享受工作的过程，哪怕没有那么炫耀夺目 ...
嘿嘿，也是没办法的啦，只能这么想咯赞一个！！！！！！ 月光依旧 发表于 2016-6-24 19:15
行行出状元！看看我们国家的那些感控精英们，价值超高哟。
感控工作，不深入，好像也能应付，但是，深入了 ...
谢谢老师！其实，每天我也很充实。感控精英们的个人含金量我是无法达到的，我就在平凡的岗位上享受每一天的工作吧！{:1_1:} wyfywlj 发表于 2016-6-24 22:20
只有自己先充实了，才能更好的做好本职工作！不断充电，加油！
谢谢老师！充电，加油！再充电，再加油！ 感控要想做好需要多方面的知识！管理、药学、微生物、检验、统计、流行病等各学科或相关知识经结合起来！老师说的那些说明老师工作已做得比较细了！对于我自己却得不断学习，充实自我，迎接挑战！ 娜姆 发表于 2016-6-25 23:34
如果每天都有零碎繁琐的事缠着自己那说明老师的工作是做细了。可以在处理繁琐的哪些事的同时给自己打造一两 ...
谢谢老师那么晚了还回了我的帖，谢谢老师的鼓励！我也鼓励一下自已，加油！ 焚膏继晷 发表于 2016-6-26 22:07
不要疲于日常工作，通过一些深入的工作来提升院感科的威望。
谢谢老师的提示！我得细细想一下，我院哪些是深入的工作。 小小叶 发表于 2016-6-27 15:12
感控要想做好需要多方面的知识！管理、药学、微生物、检验、统计、流行病等各学科或相关知识经结合起来！老 ...
除了老师说的这些，还有很多规范要掌握。原来的知识远远不能满足现行的岗位需要了，只觉得自已的知识太匮乏了。象老师说的那样，要不断学习，但有时候却是很懒惰，呵呵！ 绿萝NO.1 发表于 2016-6-27 15:27
除了老师说的这些，还有很多规范要掌握。原来的知识远远不能满足现行的岗位需要了，只觉得自已的知识太匮 ...
就是啊！需要太多太多的知识！ 院感啊院感从事此项工作后才知道要学的知识太多，建筑设计规范等等太多都要学啊
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