SIFIC优秀会员、SIFIC版主团队欢迎您入伙，同意么？
本帖最后由 昊爱无限 于 2016-6-24 17:41 编辑今天晚上浏览了本周热帖，两位熟悉的老师又上榜了，帖子内容在此就不多说了，相信大家都看过了，我在浏览每位老师的浏览时，惊奇的发现了，我们现在回帖主题还是我们的金牌会员，银牌会员和我们的高级会员，他们在两个主题的跟帖占总楼层的一半以上，那么，我就想，就两位老师的帖子回帖的情况看出，我们的会员还是很热爱我们的论坛的，一位老版主想回归，大家在送上支持的同时也送来了暖暖的祝福，一位会员发现了自己新佩戴上了优秀会员的胸章标示，大家也对他表示了祝贺并也送去了美好的祝愿，这样两个美好的事件链接在一起，说明我们的论坛上还是很暖人心的，那么又想借题发挥了，前段时间，管委会为了激励每位会员，已发布了优秀会员的评选办法，标准内容简要实用，并能充分发挥会员的主观能动性，那么我们这些回帖占一半以上的高级会员们，你们当中能不能多一些人加入进来，积极申报呢？我们也会慧眼识珠，把真正的珍珠发现的，当然已评为优秀会员的各位，如白衣飘飘老师等，是否有进一步入伙的打算呢？看看我们的今年的红衫军，大家都没有动心么？看看版主专场的演讲，大家没有羡慕么？看看每年一批有一批的青年才俊脱颖而出，你不想成为其中的一员么？如果想，哪怕是一点点的冲动，大家都要做好准备，相信一句话，机会一定是留给有准备的人的，所以，大家的付出是一定会有收获的，最后还是那就话，只要你有梦想，SIFIC就是圆梦的舞台，欢迎所有有志之士的加入！
SIFIC是感控人的家园，希望每位感控人员加入进来，提升感控知识和能力。正如扬帆起航老师所说，还可以进步一点，服务于大家。{:1_14:} 论坛今年有很多新举措回馈会员，希望大家积极参加，论坛是我家。我们爱我家 在这里学到了很多，愿我们的论坛越办越好。 盼望有机会能成为优秀会员！但基层医院只有一人管理感控，没有太多的时间与机会进行科研和日常的感控理论研究，光忙于日常的感控管理工作，不易出彩。。。 SIFIC内容广而全，为我们的工作提供帮助。解惑授业。 我们的老师因为一些特殊原因暂时离开了我们，离开了他们挚爱的舞台，再次真诚希望他们归队！另外SIFIC本来就是一个圆梦的舞台，希望每一个院感人员都能加入到这个舞台{:1_1:} 在这里真的可以学到很多东西，谢谢老师 每天开电脑都要上论坛逛逛，能学到很多东西，特别是我们感控新人帮助多多。 作为院感新人，对论坛真是感受颇多！非常感谢院感同仁们的大力指导！ 每天参与成为工作内容了，在这里可以学习，可以讨论，为了更好地进步！ 我还以为开始招募版主了呢，还想参与报名呢{:1_10:} 在这里学习到专业的院感知识，解决了工作中遇到的各种疑难问题，了解了先进的科研成果，接触到国际前沿的感控理念。这里是我们感控人的家，是我工作中良师生活中的益友，感谢有你！ 鱼儿飞 发表于 2016-6-24 08:43
我还以为开始招募版主了呢，还想参与报名呢
继续加油，机会有的，争取今年继续优秀！ 三个人的空间 发表于 2016-6-24 08:53
继续加油，机会有的，争取今年继续优秀！
呵呵呵，我尽量，不过感觉现在论坛越来越火了，优秀人才越来越多，压力大哦{:1_9:} 路过路过，论坛一员早就是了，只是弱弱的地学习，偶尔发个主题贴，跟几个贴，挣币币，没有力气优秀而去。。。。。 我爱上海院感论坛，论坛是我家，每天上论坛是一种习惯了。 论坛不仅帮助我解决了很多工作上的难题，还融入了我的生活，每天关注论坛已经成为一种生活方式，每天分享论坛上的帖子，使我在朋友圈人气颇高，有一次，我的表姐对我说：“你真是一位称职的医务工作者，每天分享医学知识，替医务人员发声，很敬业嘛！”其实这些都是论坛上的老师们无私奉献的内容，我只是动了动手指而已，还是那句话：感恩论坛，感谢各位老师，我们只是忠实的追随者和最大的受益者，能成为论坛上的一员已经心满意足。{:1_1:} 本帖最后由 白衣飘飘 于 2016-6-25 08:49 编辑
今天休息，细心拜读了扬帆启航版主的暖心贴子，真一个谢字了得！一直以来，从论坛获取的很多，而回报论坛的微乎其微，并且能得论坛里各位老师的如此厚爱，很是惭愧！也曾经有过加入SIFIC版主大家庭的愿望，但发现论坛里青年才俊新人辈出，就自叹不如，再加上已接近退休年龄，失去了入伙的勇气！夕阳无限好，只是近黄昏！弱弱地问问：SIFIC论坛版主有无年龄限制？{:1_9:}
白衣飘飘 发表于 2016-6-25 08:32
今天休息，细心拜读了扬帆启航版主的暖心贴子，真一个谢字了得！一直以来，从论坛获取的很多，而回报论坛的 ...
真诚的告诉你，没有年龄限制，还记得前些年的沧海一粟老师么？她就是退休了，还在为我们的论坛服务，所以只要你有一颗热爱论坛的心，一定会如愿的，不过，如果真的想行动，我可以做你的推荐人哦，呵呵，虽然，本人资历不深。
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