赖长征 发表于 2016-4-21 08:14
我院也是这种情况，每个科室感控人员能力参差不齐，感控工作开展难，科主任不重视更难。
那更需要调动兼职人员了，要不活能完成么？
王静0223 发表于 2016-4-21 08:31
我们医院也存在这样的问题，只是我们每科室配一名监控医生、一名监控护士，但是他们的工作积极性都不是太高 ...
有，如果科室考核合格，给发300元补助
扬帆启航老师提的问题是我们各家医疗机构急需解决的问题，也是感控科室的一个难点，科室监控人员不稳定，带来了诸多问题，不能起到上传下达的作用。希望在论坛上能听到好的建议！
院感两人，科室设感控管理小组，每个月每人100元补助
请问版主：你们一月300元辛苦费是医生和护士2人共300元还是医生和护士各300元。如果是共300元，医生和护士分配的比例是怎样的？我院是医生和护士共500元，但往往是护士做得多一些，医生做得少一些，如果平分护士就由意见。如果不平分，医生也更看不上那100-200元，有没有那个有好的建议。请分享一下，谢谢！
老师的医院真够重视的，我们专职感控人员也没有补助呀，更别谈兼职了。
向老师学习，我们没有补助。科室兼职人员一直在换工作流于形式
没有兼职，只有感控科专职和科室感控小组，但这个小组并没有发挥什么作用。
现在各家医院医护人员都很紧张，一萝卜一个坑，工作都是超负荷运转，根本没有时间兼顾院感工作，能按要求做好本职工作就算不错了，给补贴他们也是应付，我们是这样的。
真希望领导能重视，给兼职质控员适当补助，提高工作积极性。
感谢老师的经验分享。
我们一分钱都未发过，还是尽最大的努力去做好。
你们还有300元补助，我们没有。好羡慕。我们一分没有。一提待遇院长就说：啥都讲钱，没钱就不干了！但医疗质控员有。
我们医院的兼职感控员，护理上完成一些硬性的文字书写，上班都忙得很，空下来也想不起如何做，每次有事只好找护士长，贵院能给300元补助，这真是一个真金白银的对院感的支持。
扬帆启航 发表于 2016-4-21 10:23
老师我是说贵院的兼职质控员是怎么管理的？谢谢
在现患率调查的时候能派上用场，其余时间只是帮助感控科管理一下科室感染自查工作。。。
yteng 发表于 2016-4-21 07:51
一个人的院感，很辛苦
没有一个医务人员愿意兼职感控工作，因为没有任何待遇，是必须干。。。
扬帆启航 发表于 2016-4-21 10:23
老师我是说贵院的兼职质控员是怎么管理的？谢谢
没有一个医务人员愿意兼职感控工作，因为没有任何待遇，是必须干。。。
尘埃1969 发表于 2016-4-21 08:35
你们还有300元补助，我们没有。只能言语精神激励+“吓唬”（出了事你们是要暂停或长时间停止执业的）
院长真够狠的，多干事，还不能出错。
今年申请给感控医生和感控护士一些补贴，领导不赞同，同意年末评选优秀感控员或感控先进科室激励一下。
{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}好羡慕，一个月300。我们都是义务劳动
